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老板为什么对基层员工友好,对中高层管理者苛刻?
老板,员工,基层老板为什么对基层员工友好,对中高层管理者苛刻?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
在实际工作中的责权划分也要求老板必须这样做,公司中划分阶层的目的是为了提高工作效率,基层向中层报告,中层向高层报告;中层对基层负责,高层对中层负责。高层做正确的事,中层用正确的方法做事,基层把事情做正确。如果搞不清自己的职位该做哪些事情,该对谁负责,这个企业的管理必定乱七八糟。
所以一好的企业必定是老板对中层严厉,对基层友好;中层对老板敬畏,对基层严厉;基层对中层敬畏,对老板尊敬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
管理是分级的 诚然 都是老板的员工 但老板更多的是对中干下达任务指标 中干再领导员工造成任务 如果什么时候老板亲自开始管理普通工人了 你做好倒闭的准备吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
对中层管理严格。是因为是直接管理。对基层员工亲上。是树立形象和亲和力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单啊”在其位谋其政”!用这句话就可以解释了啊。
老板当然都希望员工努力工作,给公司创造更多的价值,但是如果老板看到员工就各种督促各种批评,那么请问老板还需要中层管理人员了么?老板每天要想怎么规划怎么发展壮大公司,而那些员工管理的问题当然是要交给下属管理层了!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
通俗意义上上讲。
1、基层员工是直接创造价值的那部分员工。所以,要有优待。
2、中高层是代表老板管理基层员工的,肯定要严格。老板把手中的管理权分出去了,那么肯定要加强监管。
回答于 2019-09-11 08:43:50
恭喜你遇到了一个有眼光的老板。善待基层员工,严格要求中高层干部,这正是一个优秀的老板,应该具有的特点,如果在这样的企业里工作,一定要好好努力,珍惜这份工作。一个懂得管理,有发展潜力的老板,最懂得怎么样对待不同层次的员工。
一、尊重基层员工。一个企业要不断的发展壮大,依靠的是这千千万万最基础的员工,尤其是一些生产型企业,或者劳动力密集型企业,正是依靠这庞大的员工群体,齐心协力,不断创造价值,不断发展壮大。所以作为老板应该关心和尊重这些最基层的员工。基层员工的稳定才是企业稳定向前发展的基石。
二、对高级别的员工要求更高。企业的中高层管理人员同样也是企业的员工,所不同的是从事的工作,因为这部分员工从事的是管理工作,所以老板对他们的能力会要求更高。对中高层管理干部严格要求,有利于企业的快速发展,当企业发展到一定的规模,老板不可能大事小事都亲自抓,需要更多的管理人员,协助老板管理各个方面的工作。严格要求中高层管理人员,有利于提高企业中管理人员的能力和管理水平。
管理一家企业,应当抓住关键点,管好企业的中高层管理人员,严格要求才能不断进步。
经营一家企业就如同驾驭一匹野马,如果抓不住要领,紧紧的抓住马的4个蹄子,如果是马停步不前或者被马踢伤。如果能够抓住关键点,握紧缰绳,只需轻轻用力,马自然就会尽情飞奔。
球场职场场场精彩,球员职员左右逢源。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这才是会当老板的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
四个字,远交近攻!
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