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领导打着出差名义，让员工垫付差旅费，然后就不还了怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

领导打着出差名义，让员工垫付差旅费，然后就不还了怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

差旅费是可以报销的啊。直接去问领导，上次差旅费是不是你这边提报销申请。也不得罪人。千万不要就这样自己默默出了，如果人家忘记了也不会念到你这笔人情的。如果人家刻意的，那么肯定会有下一次。




回答于 2019-09-11 08:43:50

你是新员工吧？领导为什么给你还这个钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，问候他祖宗，没教育好他的人品。

第二，拿好相关票据，找上级领导签字，找财务报销！

第三，目的不是说期待能把费用真的报销回来，如果是这样当然好。

第四，目的是把这事儿公开化，打着正规流程办事的旗帜，把自己的事了了。大领导发现小领导这德行，大领导会继续信任他？以大领导的地位和格局，大笔一挥给你签个字报销了也是极其可能的。

第五，当然，你得做好准备，跟这个领导长期做斗争了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就事论事把，说出来也许对你是好事。这种领导能给你未来吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

情况一：领导比较忙，可能忘记了。这种情况就直接提醒他一就可以了，”老大，上次的差旅费我直接去财务报销吗”。尊敬领导，但不用怕，平等交流。

之所以有顾虑，不敢说，主要是怕得罪领导，在以后的职场上得不到照顾。

情况二：领导恶意为之，这种情况更不应该惧怕，越怕以后越欺负你。直接提就好了，因为对于这样的领导，格局太小，人品太差，你在他身上学不到东西，得不到感触。远离之，是最好的选择，那就是平时的交流中传递一种信号，你是有原则和不怕事之人。很多领导这样子做，也是看菜下饭的。

希望能帮到你，如果觉得能帮到你，希望给个优呗，哈哈哈。