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公司要求员工提前一小时上班培训，有事不去公司处罚员工这合法吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司要求员工提前一小时上班培训，有事不去公司处罚员工这合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合法。

即使是加班也是建立在员工自愿的前提下，你可以算一下工作时间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合法，这属于变相增加员工工作时间。

首先，这事得看是否是真培训，培训什么？如果确实是每天早去一个小时培训，培训本身是劳资双方互利的，这事儿从情理上讲就可协商了。

第二，单纯的以此为由进行处罚，不合法，但如果拐个弯说因为未参加培训导致绩效不合格、不符合岗位任职要求，这官司也就麻烦了。

总结， 客观来讲是不合法的。但如果不想离职，建议还是去参加培训。