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非销售行业，员工的工资比领导还高，还有必要做下去嘛？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 新来的员工工资12000，领导工资8000多，也没有提成。年终奖也都是按照工资基数发放的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种行业虽是非销售行业，但却是特殊性行业，社会需要，非但缺少不得，而且员工薪水相当高，领导却不一定。为什么呢？因为这种活一般没人干，许多人会弃之而逃，包括领导干部。

那么即是这些领导干部受上级部门委派去这家单位工作，一般他也不会直接或者很少接触具体的实际工作，只是在月前月后和年终对员工做些安排分工，提些服务类要求。

当然尽一切可能服务于客户，使客户家属得到宽慰放心，平时对员工告诫，注重文明礼节等工作要求，这也是该单位领导工作的本份要求，因此，领导的工资一般也是由上级民政局指定的，达8千元月收入已不错，编制毕竟是事业编制。

而该单位员工却不同，要求胆绝对要大，且心要细，又脏。要不信邪，不信鬼，全心全意为客家服务好，没有一定的胆量是不会接受这份工作的，

题中说的1.2万工资可能是起板数，以后可能还不止。因此，每项工作都有它的特殊性，只有认真负责地干好本职工作，才能获得份相匹的薪水。不过题中所提的这份工作真得还需要胆量，还能够承受亲朋好友的忌讳，不知说得对吗？个人理解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！新进员工工资比领导工资还要高，这说明你是一个不可替代的人才。可能是你在学校学的本领刚好派上了用途。

说明你进的公司尊重人才 ，尊重知识。是一个有发展前途的公司。

现在各行各业都提倡专业的人才做专业的事。

可能你能够做到的事，但是 ，你的领导未见做得到。

所以，你的工资比你的领导要高。作为一个新进员工不要觉得不好意思。

你只要把你的本领源源不断的贡献给公司，为公司的发展拼尽全力。那么你以后的日子就会越来越好，工资还会继续上涨！

所以，我个人觉得你的薪资待遇已经很不错了，在目前工作不好找的情况下 ,留下来是一种明智的选择。

在工作中，你只管干事，莫问前程。

想要的生活就会不期而遇！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，你觉得

这份工作对于你来说重要吗？在这疫情期间没了这份工作，对你的生活质量以及生活有影响吗？其实您是过于心理压力过大。也是出于面子过不去。心里过不去，出现了比较。如果您觉得这份工作可有可无，那你可以不坚持下去，如果您觉得这份工作对于你来说很重要。你不能没有这份工作。那你就要坚持下去。员工的工资高于你说明了。它是有它的可发展的方向，是个可发展的人才。这属于很正常啊。是由于你心理压力太过大而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在私企是很正常的事，每个人的工资和岗位都不同

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是看工种，干了一般人干不了的工作，而且领导也不直接干的，比如装卸工，或者是计件的。那应当是高的。

如果也就是一般科员，那肯定不能忍。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢受邀！为什么不做呢，能力和工资对等的，比领导高，有能力，创造力说明公司是可持续发展的

回答于 2019-09-11 08:43:50

选择了这个行业，不要看短期的利益。要看这个公司对你有没有发展前途？如果这个公司很不公平的话，那么我们就可以考虑毕竟你进来的时候。和公司谈的是什么样子？因为如果你进来的时候临时调工资，那么是另外一回事。

如果你们来公司已经谈好了，那么信任工的工资比你高，这个时候你新进的，或者说你后进的后面进来员工资比你高，这个时候你可以去找领导理论一下，看看究竟是什么原因？因为有时候领导可能给新员工安排了事情，你自己根本就不知道。

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