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领导常常搂肩指导女员工工作，是前辈的关爱还是骚扰？
领导,员工,职场领导常常搂肩指导女员工工作，是前辈的关爱还是骚扰？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这绝对是骚扰，和指导工作关爱下属没有丝毫关系。
这样的领导并不少见，仗着自己是领导，往往做出一些猥琐的行为，而女下属遇到这种情况，有没有办法直接和领导产生口舌纠纷，毕竟也没做出什么出格的事情，所以就这样忍气吞声。
但这样的忍气吞声反而会助长领导的过分行为。所以遇到这种情况应该果断的提出抗议，并且向单位反映，有必要的时候应该报警。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些人确实是经常有这种行为，但也要看对方平时是什么样的行为，如果平时对女性都有特殊的挑逗行为或言语的话，这就很有可能是占便宜的。如果平时观察没有诸如此类的占便宜的行为的话，他就真的很大可能只是对人关爱的一种体现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老话说道:黄鼠狼给鸡拜年！
另一句是:苍蝇不叮无缝的蛋！
还有是:周瑜打黄盖，两厢情愿！
当下之职场，很难分清是那种！
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体是什么性质的举动？作为普通员工确实不好评判，只有他们彼此心知肚明，但，在工作单位工作场合这种举动确实有失大雅，让员工无法面对，彼此也很难堪，作为旁观者，对领导的举动在合适的时间做出善意的提醒就好！听不听也在领导个人？到最后，没法收场，也只能是领导咎由自取！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这只有该领导和女员工心里清楚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人品决定结果！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这明显就是骚扰。关心和爱护下属是不用动手滴！
回答于 2019-09-11 08:43:50
用脚趾头想想，都可以断定是骚扰。
首先，什么工作，指导时必须要搂肩膀，不搂的话女员工是听不懂么？
其次，领导指导男员工的工作时，也搂着男员工的肩膀吗？
这位领导搂肩的行为已经构成职场性骚扰，这也是职场中占比最高的一种职场冷暴力。其实他搂肩还只是小试牛刀呢，如果你不反抗，采取默许和纵容态度，那他就不是搂肩这么简单喽，他还会采取下一步行动。
可大多数女性在遇到这种问题时，都选择了隐忍，尤其是职场新人，因为他们根本不知道如何处理，怕得罪领导然后失去了工作，再说这种事情吧，又不适合让太多人知道。
正是这种心理，纵然了男领导的行为，他们仗着自己的权利和女下属的胆小，不断伸出咸猪手。
因此，为了避免领导的魔爪延伸，女员工千万不要选择隐忍，必须彻底制止他的行为。我认为可以从如下三点入手。
1.刚开始不建议跟领导撕破脸，但也不要给领导有机可乘的机会，明确自己的态度，让领导停止一切不当行为。
2.如果领导不收敛，让自己的男朋友或者老公经常到公司来接送自己，也算是暗示男领导收敛一点。
3.保留证据，录音、图片、聊天记录等，万不得已时走法律途径。
当然如果公司的更高层公平公正的话，你可以选择领导的领导求助，但是感觉这招在职场不太管用，因为他们是官官相护的，最好还是走法律途径。
有人的地方就有江湖，职场就是个微型江湖。作为女员工在这片江湖里一定要保护好自己。因为你代表的不仅仅是你自己，是众多职场中受欺负的女性。如果你敢于站出来反抗，也会给予那些在黑暗中的女员工一丝希望和鼓舞。
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