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公司逼迫我辞职怎么办?
公司,员工,劳动者公司逼迫我辞职怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个90初,每次遇到类似的问题,我真的都不建议员工去请律师、走仲裁、跟企业斗,可是我在生活中遇到很多的95后,就喜欢跟公司斗,可能为了争一口气吧。
坐标上海,我之前有个前同事,月薪8千,跟公司提离职,公司挽留她,她要求涨薪到1万的月薪,公司砍了价,涨到9千,结果她一直闷闷不乐就辞职了,下家给了1万。可是下家是需要加班的,我们公司不怎么要加班。她朋友圈经常是凌晨三四点才下班的下班打卡图。
一年过去了,她突然联系我说,让我给她到我们公司重新拿个离职证明。离职证明公司是不补开的,这个没办法,我也帮不了她,出于好奇问了一下,她为什么要离职证明。我才知道,她要跟现在的公司打官司,说公司不给加班工资,她加班800多个小时,但是公司不认可他们加班了,换了一个HR过来整他们,不安排活给他们干,安排他们放假,只给基本工资。也不辞退他们,就等着他们主动离职。
于是她气不过,就跟公司打官司了。打官司的过程是怎么样的,网上都有,就是搜集各种证据、找律师、开庭,他们为了把这个事情闹大,还在公众号上发了文章。可是他们公司只是一个名不经传的小企业,又不是网易、华为这种人人都知道的公司,谁会关心这档子事呢?阅读量惨淡,没人关注,他们就去找电视台,电视台对他们这个事情也不感兴趣。最后,没有闹大,可是她越来越不甘心,就一直较劲着,从开始他们有五六个人一起,后来人家陆陆续续去找工作了,就生下她一个人了,她就是誓不罢休,她要企业给她道歉并赔偿。
直接说结果吧:我再一次联系她时,她已经离开上海回老家了。我估计她可能再也不想来上海了,这个官司还是因为证据不足而失败了。她在家也没有工作,后来怀孕了,我也就没有再跟她联系了。
回到你的题目,你就利用这段时间好好找工作不行吗?公司只是不安排活给你干,又没有不给你工资,你为啥就是要对方辞退你然后给你赔偿你再去找工作呢?不要较劲,调整一下状态,重新找下家,这是最实在的办法了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来说说我曾经的经历吧,当年在第二家单位学会的狠招,当年我还有3个人被领导无端排挤,让我们走人,我们几个人商量,其实不应该叫商量应该叫其中一个狠人给出主意并先带头做,我们跟着学,他首先就是绩效奖给的低,找任何理由给低,然后这个狠人直接就开始天天耍,天天不好好干,最后吓唬我们那个经理,最后动手要拿石头砸他,吓的经理赔了2个月的钱外加报销就走了,第二个狠人看到明白了然后开始不好好干,因为我们是乙方,也属于外包单位,所以第二个人就开始惹甲方的人,你惹我我就惹甲方,要跟甲方的女领导谈恋爱,要跟甲方的男领导汇报工作,吓得我们经理跟他谈,说了,你这几个月别工作了,就好好呆着,天天打卡,什么时候找到工作什么时候走,然后这哥们呆了半年走了,然后到了我们的时候,也开始惹甲方,然后我们直接就请病假,在机房或者电站里不小心摔倒当工伤,后来赔给我们2个月的钱求我们走了,我想说对于人品差的人,你必须比他还狠,当你成为恶人的时候,你会发现,世界上全是好人
回答于 2019-09-11 08:43:50
当遇到这样的情况之下,坚决要维护自己的利益!不要妥协,坚决不要妥协,下面我来跟讲一下怎么处理这样的事情!
首先就是公司找你谈话时就把要把谈话内容录声了,当你现在的实际情况应该是已经谈完话了,现在已经到了公司做行动的地步了,那么我来说说你现在应该怎么见招拆招!
一:公司把你的网断了,应该这么做
千万不要认为断了就断了,反正这是公司断的,你得准备证据来证明这是公司 的行为,而不是你工作的失职,发现网络没了不去上报,所以你得上报公司说网络异常,你要当作不知道,只是知道网络异常了,在公司群里发通知,已经发邮件给公司,然后去找自己的主管上报(这个时候一定要录音)每隔1个小时催一次!这个就是你不是消极工作的证据,也是证明你不是失职的证据!
二:公司不给你安排工作,应该怎么做
你在上班却没有工作,公司是可以以你怠慢工作作为理由辞退你,那么公司又不给我安排工作怎么工作呀,所以你也是要证明是领导没有给你安排工作,而不是你不工作,所以你还是得自己去问领导要求安排工作咨询自己应该做什么,在群里问一下,已经去问领导(期间也是要录音)已经把领导的工作安排也要留好,如是开晨会就安排了的,那么开晨会也做好录音,这样一来这些就成为了是领导故意不给你安排工作,而不是你怠慢工作的证据!
除此以为还要怎么做呢,我再来说说
正常上下班也是必须要做的,如果拿不到打卡记录,那么每天到公司了就拍个视频到群里,说自己来上班了,如果把你踢出群了,也要拍下视频发在朋友圈里,或者另外申的小号,发小号里面,证明你每天是来上班的,以及不要违反公司的规章制度,比如上班时间不能玩手机那么就不要玩,也不要去跟其他同事抱怨什么,因为此时其他同事不再是你朋友,他们已经不会站你这边了!
就这样继续一个星期左右,你就可以向劳动局申请劳动仲裁了,理由就是公司变相的辞退你,劳动仲裁虽然要消耗点时间,但是只要证据准备了就一定会赢,也许你这样做用不了一个星期公司就会主动找你谈话,对你给予补偿的,因为公司也不想走劳动仲裁这地步!
我是小丸子悟职场,以上是我个人观点供你参考,谢谢你的阅读也希望看完后可以给我点个赞加个关注!
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