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公司逼迫我辞职怎么办？
公司,员工,劳动者公司逼迫我辞职怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
（四）注意录音
协商期间，公司一定会派相关的人事部门与我们进行反复的沟通。在每次沟通的过程中，我们最好都能够全程录音。这样，我们可以获取到公司违反强迫我们自愿离职的证据。也是未来我们要求赔偿的一个很重要的证据。
（五）在期间寻找其他的工作
既然公司已经下定决心，那么在这家公司工作也一定不是长久之计。我们也要提早地为自己的未来做打算。可以多去关注一下其他公司的招聘信息，看看有没有符合自己的。但是一定要注意，如果要去面试的话，一定要按照公司要求走请假流程。
写在最后：
事实上，即使我们获得了相关的补偿，其实对于我们劳动者来说也并不是一个好的结果。因为在这个过程中，可能会浪费掉很多的时间，同时也对于我们心理造成不好的影响。公司有的是时间，但是我们的时间是很宝贵的，因为还要生活。所以在我们前期遇到这种情况的时候，就应该马上为自己的将来做打算，积极去寻找其他的工作。如果遇到各方面都比较合适的工作，也不要执着于眼前这一点利益上，毕竟未来的路还很长。
以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我遇到过这样的公司，老板资金链断裂，资不抵债，开始裁员，早走的能拿到工资，虽然没有赔偿。晚走的工资都拿不到，只能去劳动局仲裁，仲裁也没钱给工资，半年以后起诉老板，起诉三遍以后法院冻结老板帐号，有钱了就用来给员工发工资。其中老板的不动产被大债主拿走了，法院也执行不了，拍卖不了。最后那波拿到工资的已经是两年以后，中途还有要工资闹事的精神失常的。
遇到裁员这种情况尽早脱身为好，好好商量能要到赔偿就要要不到赔偿就要工资和社保，尽早脱身跟这个公司耗不起。一般公司裁员就说明资金链有问题了，马上就发不起工资了，你还和他耗要赔偿，耽误久了他破产了，工资都要不回来了！
现在的人总扯劳动法，要和公司死磕到底，没什么卵用。公司都自身难保，他违法就违法了，大不了破产，要裁员的公司没有一个财务状况良好的，离职了赶紧找下一份工作要紧。世界那么大哪里不养爷
回答于 2019-09-11 08:43:50
正在经历中，分享一下我的流程吧！公司7月30号通知要关部分店面，让我们下月1号盘点打包好，人员要么转市场部（降岗降薪2000）要么按劳动法解聘赔偿，我们当场提交了要解聘赔偿，等我们忙完关店后又告知我们全转到市场部去（我们5人赔偿金10万左右），让我们签岗位调整表，我们也当场签的拒绝，8月开始我们就处于空岗状态，每天去打卡坐着（打了两个半月的dota2），没有任何安排和沟通，等到10月9号才发我们八月的工资1400元（工资每月20号发，社保倒是按时交），我们就去申请劳动仲裁，工资不按时发放和发放不足，依法解除劳动合同和赔偿补偿金（发了工资才有证据）申请法律援助免费的律师（农村户口或家庭收入平均不到1600居委会盖章就可以申请）律师会搞定一切，交两份解除合同三日内交接工作通知给公司，我就不去打卡上班了，坐等12月25号开庭！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要慌张，这时候你只需要做一件事：那就是收集证据，团结同事。
被公司强迫离职，一般都是公司想要裁员，又不想按照《劳动法》中给予的裁员赔偿流程来，所以会想出一些“歪门邪道”，例如让员工签自愿离职协议。
在这种情况下，千万不要签自愿离职协议，一旦你签了，从法律效益上讲，你相当于变相同意了公司的自愿离职，自然也就拿不到裁员的赔偿。
当你不签自愿离职书的时候，公司一定会想方设法地刁难你，给你断网、也不给你安排工作等等，在这种情况下，你只需要做两件事：1.收集证据、2.团结同事。
一、收集证据
什么证据可以被司法采纳以助于我们维权呢？
按时上下班的打卡记录、劳务合同、公司的自愿离职表、微信群记录以及老板的内部公告等等，这些证据，都可以让你在走劳动仲裁和打官司的时候，提供裨益。
在这种情况下，HR找你的谈话、老板找你的谈话，最好是用录音的方式偷偷录下来，这样也可以在司法中提供更为坚实的有利证据。
除此之外，公司老板或领导在微信中孤立你的证据，不管是聊天内容也好，还是语言也好，这些都可以保存起来，成为证据的一部分。
举个很简单的例子，当你被孤立的时候，你肯定要找老板给你安排工作，打电话也好，发微信也好，一旦老板拒绝，那么这就是你可以保留下来的证据。
二、团结同事
一般公司裁员，不会只针对你一个人。维权路漫漫，团结是唯一有利的方式。
如果你们内部都是一盘散沙，那想要维护你们的权益，也无异于痴人说梦。
一定合法合规地去抗争自己该得的东西。这话怎么理解？首先，该上班的还是要上班，领导不给你安排工作是领导自己的问题，哪怕把你的考勤个人信息在打卡机上删除了，那你也要在公司内部的监控上去露个脸，以证明你在公司上班。
一个人的证据薄弱，但如果是一群人的证据加在一起，那么就很有说服力了。
在这种情况下，当你们团结在一起的时候，老板有可能会妥协一部分，记住，是妥协一部分。
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