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工作能力和工作情商哪个更重要?
情商,能力,工作工作能力和工作情商哪个更重要?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
工作能力是后天培养的,情商是先天的,二者谁重要我觉得两个都重要,我们应该二者并兼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个都重要
但是对于职场来说情商重要些,情商关乎到你与同事上级如何保持关系,平时任何处理好事物,能力的话是可以提升的,情商嘛,提升起来会难很多。情商高能力自然不会差到哪里去,所以说我还是让我情商略重要些!
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商高,工作才能步步高,下面是我对情商的理解
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人感觉情商重要。情商高,吃的开。同事关系,尤其领导关系容易处理好。再加上一点工作能力,那就更发达了,升职加薪妥妥的。祝愿贴主身体健康,工作顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商是为人处世的一种态度,不会被外界环境人为干扰,能够自我调节,包括情绪,毅力,行为习惯等等。这种人一般性格外向、乐观、开朗、阳光。高情商和能力都是相辅相成的,能力强的人情商也不会低哦。高情商的人在各个行业都会如鱼得水,游刃有余,这种人适合做管理,营销,公关等等,高情商的人一般都不会安于现状。罗嗦了这么多,你们有没有发现,自己明明有能力,但是升职加薪却没有我的份,经常在领导面前拍马屁的工资比我还高。情商和能力我还是比较倾向于情商的,能力强的人情商也高更是锦上添花。希望能帮助提问者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人无完人,工作能力和工作情商如能皆有,那是完美。
工作岗位不同,要求不同。
对于前台工作,工作情商更重要些。
对于系统工程岗位,工作能力更重要些。
每一个岗位需要匹配相应的人才,如同每一颗螺丝钉都有用。
做为高效的管理者,需要识别各样类型的人,然后把岗位和人匹配相应。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作情商
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看具体从事的工作,孰轻孰重不可一概而论,科研工作显然能力更重要,职能工作就更需要高情商来管理和协调。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。职场里,能力和情商不是矛盾的。如果一定要选,我选能力,因为能力本身就有情商的成分。情商是一个抽象的概念,情商高低表现在你为人处事的能力上,一个情商低的人可能会有较高的智商,但肯定没有很强的能力。反之,能力强的人,往往都有较高的情商。所以,能力和情商是成正比的关系。如果就情商和智商的关系而言,我认为情商比智商重要。因为,职场的复杂性要求把为人处事放在重要位置,只有智商,不懂与人相处,在职场是难以生存的。
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