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领导把所有工作安排给一个员工，让其他员工很闲，用意是什么？

领导,工作,你的领导把所有工作安排给一个员工，让其他员工很闲，用意是什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我和同事小张同期入职的员工，在同一部门、领导、岗位、工作内容和入职待遇均相同，而且是同一个学校毕业的。
入职后，领导把所有的工作安排给我，我天天都要加班。
但小张太天天上班没事干，有时甚至无聊到看电视剧、玩手机（领导看到也没说什么），是什么意思？赶我走吗？


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人心有时候就是这样，总是看着别人好，总觉得自己是受委屈的那一个。领导把工作安排给你干，让别人闲着，用意是什么？

第一，说明你能干。我想无论换做是谁，都会得出这样的观点，你能干才会把工作交给你干，你能干才会让你多干。且不说背后有没有其他的因素，作为领导来讲，第一考虑肯定是把任务完成，把任务完成好。以此为出发点，你觉得领导会把工作交给他认为做不好、完不成的员工吗？

第二，说明你的性格好。无论是哪个领导，都不会讨厌勤勤恳恳努力工作的人，这样的员工是他工作成绩的重要支撑。也许一开始，领导只是试探性的把工作交给你做，结果你不光完成了，而且还完成得很好。也许你不知道领导还同时交代任务给其他员工，结果令他很不满。于是以后一有重要工作，第一时间就想到你，加上你每次都毫无怨言地努力，逐渐就成为领导工作的得力助手。

第三，说明你有培养潜质。职场上，作为一个团队领导，无论多么喜欢偏向哪个员工，首先都要顾忌其他员工的感受，必然要平衡好大家的工作分工，否则团队就会人心思变、四分五裂。可是，领导居然每次都把工作交给你，那只能说明，他在培养锻炼你。

处在职场中，应该更多以中性的观点看问题，不该时时都把事情想得过污，总觉得好像领导有意为难你。心态一旦发生变化，工作时的标准和态度就会变差，工作成效和质量就会下降，结果呢？本来领导很器重你，你却偏离了方向，反过来给自己找个冠冕堂皇的借口，老实人就该一辈子受欺负吗……

退一步讲，如果你与小张互换角色，你问问自己的内心:像小张那样每天上班没事干，玩玩手机看看电视剧，是你自己想要的生活吗？是你的未来吗？我想肯定不是吧！

回过来你再想想看，繁忙而充实的生活工作中，你没有感觉到自己的能力在提升吗？你没感觉到自己日益成长进步吗？这不就结了，充实是自己的，成长是自己的，即使领导真的想赶你走，你有了能力素质作底气，有何俱哉！

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子.告子下》

我是老杂，感谢大家的阅读，期待与大家一起分享职场点滴，感悟人生真谛。

回答于 2019-09-11 08:43:50

估计是小张要被赶走了

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是怎么知道領导把所有工作安排给你的，或者只是你自我感觉罢了。

从另一个角度看如果情况如你所说的话，或者领导有他的用意也说不定，可能在考验你的时候，看看你是否有实际的工作能力已观重任，即要有意提拔你的意思。如果此时你若失去定力的话就半途而废了啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

原因一，可能是你的工作能力强，老板认为用你可以减少失误率，用别人可能还要多费周章。原因二，老板在考验你，看看你的抗压能力如何，今后能否堪当大用。原因三，小张有一定的背景，而你不知道，她得到了领导理所应当的照顾。原因四，可能是看你好使唤，又没有脾气，一而再地试探你的忍耐力。归根结底，老板看上了你的工作能力。希望你能够量力而行，适当的时候分出去一些事务性工作，保留一些创新性、难度大一点的精品工作，让老板不但替你分了忧，还明白了你的上进心，更加器重你，把重复的事务性工作交由别人去做。岂不美哉？




回答于 2019-09-11 08:43:50

该走人了，当你完不成任务的时候成了炒鱿鱼的借口，此处不留爷，自有留爷处，你先试试吧，也许我分析错误！

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是有原因的，也许你所得到的劳动报酬比别人多，这就是说付出与收获是成正比例的。

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