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对于外行管理内行的观点，烦请各位支招。谢谢？
内行,外行,领导对于外行管理内行的观点，烦请各位支招。谢谢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
从业务上可称之外行、内行。但从管理上讲不好称其外行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
各有所长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大概是对的，任何组织与个人，其本质都要为人群服务，只有所有人才能够共同创造历史。只有不断为人群提供服务，才可以一路走下去，走的好，走的远。而所有的人或者组织都应该以人群的需求为中心，与时俱进，持续为人群提供服务，才可以活的更好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
外行管理内行业务技术有可能没有约束！发挥能力的大好时机！
回答于 2019-09-11 08:43:50
外来的和尚会念经
回答于 2019-09-11 08:43:50
外行领导不了内行。好的领导，不但要懂行，而且必须是年富力强，有号召力，能够随时应对各种问题。而不是一问三不知，唯唯诺诺，互相推诿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在底层或许有时可以，在高层不能！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导是外行？也许她或他是故意装外行呢？不然用什么理由不干活。属下是内行，你怎么知道属下不是志大才疏自以为内行呢？凡存在必有其理，天道酬勤，先做好自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢头条，让我回答问题，我要持续输出我的优质作品！外行领导内行的甚是痛苦，咱们就多学一点知识，不当面顶撞，建议领导去学习去。下班，拍拍Vlog,记录一下身边同事的光辉事迹。@西瓜VLOG @西瓜大学 @尚可网
回答于 2019-09-11 08:43:50
外行管理内行很正常也很实际。管理和技术本身就是两个方面。当然有经验更好。不过没有也无妨。你要相信管理本身就是一项技能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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