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为什么老板都不愿意给老实员工加工资？
老板,你的,员工为什么老板都不愿意给老实员工加工资？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以毫不客气地说，这是一个伪命题！
员工如果有价值，聪明的老板必然会想各种办法留住他。
当然，如果觉得没有被公正对待，可以找机会开诚布公地跟老板谈。看看彼此有什么认知上的偏差，该澄清的澄清、该改善的改善。通常，这样的情况出现了，应该是老板对员工并不满意。直接谈开了，可以有助于员工的改善和提高。
当然，万一碰上了极低的概率，老板格局不够、就是不愿意给付出的员工对等的价值回报，离开也不算可惜。
关键，建议通过坦诚沟通先找出问题点，这样才有对症下药的解决方案。祝顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不掌握核心技术的老实人，在工作中是孤立的，往往都是默默无闻的老员工，或者，没有交际能力的新人。
这样的人很容易分化，老板也容易解决。所以，就成了被欺负的对象。
现代社会，要做老实人没有错，关键是要聪明，掌握核心技术，扩大交往圈子，才能保证自己的利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有老板曾经哭诉：这不怪我，我也是有苦衷的！
他们给出了3个理由。
1. 不敢开先例，怕老员工们跟风
老板不怕给你一个人加薪，但害怕给一群人加薪，如果大家都跑来加薪，自己又要多掏一笔钱，心里也不舍得。既然这样，还不如先给你画画大饼，把你安抚下来再说。
2. 鲶鱼效应
有些老板觉得，公司老员工太多，大家都没了干劲，所以需要新员工的加入，激发老员工的创造力和拼搏力。这就像往生性安静的沙丁鱼里面加入鲶鱼一样，让大家多点活力。
3. 物价涨了，高工资才能招到新人
有些老板会解释，新人高工资，也是无奈，因为现在物价不比几年前了，要高工资才能招到新人，所以才会比老员工的工资高。
不愿给老员工涨薪，
这样真的好嘛？
回答于 2019-09-11 08:43:50
原因朵方面，如老实员工工作按部就班但是效率不一定最好，
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看怎么理解老实……
回答于 2019-09-11 08:43:50
问自己一个问题：老板为什么支付工资？
肯定不是老实。
是员工为老板创造了价值。
那么，我们就应该聚焦在价值创造上，而不是聚焦在老实上。
我们继续发问：
1、老实人就等于能力突出、贡献大吗？
能力不突出、贡献不大，为什么要给你加工资？
2、老实人能力突出贡献大，没有给你加工资吗？
老实人能力突出贡献大，一般情况会给你加工资的。除非是目光短浅的蠢老板。这种人有，10个人里有2个？
如果你不幸遇到蠢老板，那么，请你整理好自己的功劳，列出来，然后，选个适合的时机，表达一下你的想法。如果你张不开嘴，发消息也行。
我相信到这里，你的加薪问题，一定解决了。
如果你争取过，老板不给你加工资，那么，请教一下老板，问题出在哪里。
一定有原因。找出原因。解决它。
如果没有问题，就是不给你加工资。那就邪门了。
公司那么多，换一家。
当然，这种可能性，我负责任告诉你，没有。
再蠢的老板，总能算一算性价比吧。谁都愿意招有能力，有踏实，愿意勤勤恳恳为公司卖力干活的人。
码字不易，点赞再走。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为太老实
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