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为什么老板都不愿意给老实员工加工资？
老板,你的,员工为什么老板都不愿意给老实员工加工资？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
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在周报邮件里提出他工作中遇到的问题，总结经验教训，时不时还跟老板暗示工作量太大了，但还是努力完成了，甚至还会偶尔特意发个加班朋友圈……
这些显摆自己努力工作的小技巧，作为老板，你都知道，但你就是吃这一套。如果只有一份奖励，那你有很大的可能，会给到后者这样的员工。
对于大多数老板而言，你不表达你的诉求（关于薪水，职位，工作量，工作难度等方面），那么老板就会默认为你对当下的一切很满意，既然你是满意的，那又何必给你升职加薪？
不需要觉得扎心，因为这就是人性。
当然，肯定会有那种，会很贴心的考虑老实干活但是不善于表达自己的员工的超nice的老板啦，但那毕竟是少数，可遇不可求啊。
所以，为了在职场争取更多的利益，除了努力工作，还必须会发出自己的声音和诉求。否则，就永远只能羡慕地看着别人吃肉，而到自己这里，可能连汤都剩不下了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是涛哥，很高兴来回答您的问题，希望我的回答能够给您带来帮助
为什么老板都不愿意给老实员工加工资？
并不是每个老板都不愿意给老实员工加工资，
但是大部分老板不愿意给老实人加工资的原因，有以下几点？
第一，爱哭的孩子有奶喝，同样在职场上也一样
第二，老实的员工，一般呢，都不爱表现，所以老板一般，不会关注到你
第三，老板认为，你老实，既然你没有提出过对工资不满意的意见，他就认为对工资是满意的
第四，一般老实的员工老板认为比较稳定不太容易跳槽
综合以上原因，所以涛哥认为老板不愿意给你加工资，是因为以上几点？如果您觉得您的工资低了，您可以适当地找老板去谈但是要注意方式方法和把握好分寸希望涛哥的回答能够帮到您
回答于 2019-09-11 08:43:50
老实人肯定比不上嘴巴甜的人，因为老实人只顾认真做好自己事，没有心思，老板就是喜欢嘴巴甜，给他纸上画饼充饥的人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键点要让公司，老板看到，知道你的价值。
首先是让你自己更值钱，创造更多的价值。
卖力的定义很广泛，不能只说埋头赶路，还要抬头望天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，你要知道会哭的孩子有奶吃，干活卖力，但你不会哭不行，你得变相的要。还有一种情况，虽然你说你干活最卖力，但是有可能是你的方法错了，是不是干了些吃力不讨好的事，又或者是你的同事把你的功劳抢走了，你还不知道。私下多套套同事的话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是真君，我来回答。
天地万物，自有其内在规律，不管是升职加薪，还是打工创业，无外乎就两件事，做人和做事
在公司里，经常有一种现象，做事很卖力的人，工资拿得不是最多的，升值也不是最快的
大家的评价，出奇的一致：他是一个老实人
老实人，现在被大家玩成了贬义词
踏实做事，不擅长人际关系，这是老实人最大的特点
除非你自己专业能力太突出，不然想混得不错，只管埋头做事，结果一般都不会太如意
牛逼的人，一定是做人做事相结合，缺一不可
关于如何搞好人际关系，已经被无数大师一遍又一遍的解读过，我们就不凑这个热闹了
这里，分享一个小故事给你，记住它，就完全够用了
他辛苦工作几十年，终于熬到了退休，可还是不能清静下来，附近常有一群小孩来打闹，太吵了
于是，他把孩子们召集过来，说：我这很冷清，谢谢你们让这更热闹
说完后，每人发了3颗糖
孩子们看到有糖吃，太开心了，经常来玩
老人慢慢的把糖减少为2颗，1颗，最后不给了
这下孩子们生气了，商量好，以后再也不来给你热闹了
做人，就是善于利用人性的弱点而已
有人说，不喜欢八面玲珑的人，行，那我们主要分享下做事方面
想要通过做事得到认可，成为真正的实力派，有两个方向可以尝试
1，超出预期
什么是超出预期？
前段时间，朋友圈流传着一个很火的故事
一个很漂亮的女孩儿，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，感觉很委屈
终于，她鼓足勇气去问老板原因
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