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为什么老板都不愿意给老实员工加工资？
老板,你的,员工为什么老板都不愿意给老实员工加工资？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
很高兴能回答您的问题。
要想在这个社会混一口饭吃，要么就要会拍马屁，要么就有过硬的技术，为老板创造更多财富。现在老是人不吃香，老板就喜欢老实人，任劳任怨，工资也不会去计较。所以做人不要老实，老实人往往要吃亏的，俗话说得好，人善被人欺，马善被人骑，说的就是这个道理。该争取的就一定要争取，不要忍气吞声，越是这样人家以为你越好欺负。做人就要做精明能干的人，上面老板也不会故意难为你，下面员工也不会欺负你。
希望我的回答能帮到您，我是富士康明哥，有喜欢我的朋友可以关注我，同时欢迎评论留言点赞转发谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司宁拿钱招新人，也不给老员工加薪
回答于 2019-09-11 08:43:50
老实人虽然干活老实，但创新能力太差，无法突破自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加薪是要靠自己争取的！许多朋友可能都没有靠谱地提出过加薪，对于自己想要的加薪幅度，在人才市场上的自我价值衡量，对公司的涨薪天花板等等信息都一无所知。
正确的加薪姿态应该是：
1.通过信息搜集，偶尔出去面面试，摸索自己目前在人才市场的要价
2.观察和了解公司的涨薪规律，涨薪时间，涨薪天花板等
3.搜集佐证自己能力的案例（我给公司带来了多大的贡献）
4.结合以上所有，确定自己可能拿到的加薪，带着一颗真诚的心，找领导提出加薪申请。
提完加薪，你会得到以下三种结果：
是否决定离职，就看你最后收获的结果，你能否接受。
如果不能接受，咱们就好好写个离职申请，不管领导再说啥，都不要回头；能接受，等加薪，继续好好干活，并偶尔观望新机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为老实人
回答于 2019-09-11 08:43:50
老实员工不一定是最能创造业绩的员工，现在不是你老实就是最好的，而是你的价值值多少，老板才“有可能”给你多少，而老实往往代表了一成不变，就现在的社会发展，不变就是没有出路，没有业绩，没有未来的价值，老板又怎么会给你更高的工资呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板都不愿给老实员工加工资，并不全面，只是针对私企和私人作坊类小公司来说的，国营企业还是不看你老实不老实的，是按关系和能力来的。原因如下：
一、工资是激励有用人才的。因为你没找过领导，领导也不清楚你的能力，更不知道你的需求，你在公司默默无闻，在领导的印象中你就是一个平庸无能的人，因此不给你加工资是必然，加工资才是有问题了。
二、加工资是靠业绩说话的。老板不愿给老实人加工资并不是看你老实不老实，关键是看你给他带来多大效益，带来效益越高，肯定即使你不提老板也会积极给你加工资，否则就得考虑能不能留住你的问题了。
三、工资也是技能水平的体现。正常情况下，工资越高的人一般技术都比较好，工资低的没几个技能好的，这就是薪资激励作用，提倡大家努力学习提高自身技能，工作上样样事情都做的很好，老板凭啥会不给你加工资啊。
因此，能力才是关键，才是你工资逐步提高的保障，努力学习提高技能何愁没有高工资。
我的回答对你是否有所帮助，谢谢！
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