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职场新人被老同事使唤，是应该随叫随到，还是找借口拒绝？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况吧！如果是工作上的事，而且还是比较客气的那种我都不会拒绝。要是恶意的使唤那得和他讲讲道理了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得没有什么不好，多接触能学到东西。新人多做点，老板或上司会看在眼里的。勤快的招人喜欢。只要自己手上事做完了，多做点没什么不好。多接触才能了解公司的运作。你说呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答你的问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得很多刚开始踏入职场的都有遇到过这种情况。我的原则一般是分人、分事跟时间吧，你也不能说全部拒绝和接受。在同事看来，让新来的同事去做一些打杂的事是一件很平常的事，在领导看来，能从这些事上看出新来的人员办事的能力和工作态度，毕竟你刚来不可能就把重大的项目教给你一个新人不，所以我觉得平常心对待就好，只要在自己能接受的范围内。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是张三，很荣幸为您解答该问题，纯属个人见解，希望能够帮到您。
职场新人分为三个阶段
1: 小白期
初入职场或新公司的小白，首先要了解公司的各项制度，工作的流程及相关的工作内容，自己不仅要努力，而且要主动的请教老同事，如果老同事主动的让你去做事，当然是求之不得，不仅要给同事们留下勤快，努力的印象，而且要让老同事感觉到你一个新人的存在。
2: 成熟期
到了成熟期就说明你已经对公司所有的工作内容，流程，制度完全轻车熟路，如果这个时候还有老同事叫你去做事，只能有两个可能，第一就是这个老同事把你当成了朋友，朋友之间互相帮助是正常的，另外一个就是这个老同事以老卖老，可以果断拒绝了。
3: 油条期
到了油条期，就说明你也成为了所谓的老同事，你也可以使唤新同事，培养新人，但是不能倚老卖老哦。
谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该多学习
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人被老同事使唤，是应该随叫随到，还是找借口拒绝？这个问题让你感到苦恼，不知道该怎么处理。凨娴子谈谈个人观点，希望对你有所帮助。
“使唤”应该分两种情况来看待。有价值的使唤，就是通过做同事所“使唤”的事情之后可以有所收获，比如提高自己的业务能力等；无价值的使唤，从中无法学到东西的使唤，比如帮同事拿外卖、码字、送资料等等……其实，对我们有益处的使唤，完全可以当作一种锻炼，能够有所收获，相信职场新人也是愿意做的。我们今天讨论的是，如何避免或者拒绝同事无价值的使唤。
01学会拒绝作为职场新人，被人“使唤”在所难免。但你也要知道，哪些事情是可以帮忙做的，哪些事情是费力不讨好的，而哪些事情又是你做不来的。如果是举手之劳，那当然是能帮则帮；但如果被别人经常占用工作时间让你处理他的个人私事时，你就应该学会说“不”了。所以，在被使唤的时候，先不要急着答应也不要直接的就拒绝了，你得先考虑一下，这个事情你是否可以做，会不会耽误你自己的时间，如果会占用你很长时间并且你不一定能做好的时候，这个时候你就可以直接告诉他：对不起，我没时间，我手头上还有急事！
切记，切记，切记！在公司里，只有你的上级可以直接调动你，给你直接安排工作，其他的人找你做事，你都得掂量一下；因为上司使唤和同事使唤，是两码事。
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