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领导突然调取所有员工简历表，是什么意思？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

领导突然调取所有员工简历表，是什么意思？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。领导突然调取所有员工的简历表，一般有以下情况：1，领导到任的时间不长，之前对单位错综复杂的情况有所了解，准备找中层以上干部和业务骨干谈话，摸摸情况。2，不想暴露意图（才调取所有），准备调整重点部门负责人或关键岗位不合适的人。3，如单位有空置的领导岗位或职数，先摸摸底，准备提拔或调入干部。4，准备进行大范围的干部轮岗或双向选择。5，准备推荐上挂或下派干部。6，准备推荐或选拔后备干部（包括排队）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.看一看员工档案是否完善，是否需要增加相关信息等。

2.了解公司内部亲属关系是否较多，有没有安排在相关利益相近岗位等。

3.公司欲进行组织结构调整，为调整后部门及岗位储备人选。

4.有裁员及内部岗位优化调整等可能。

5.别无它意，领导保存一份员工档案，只为调阅方便。

6.堆在办公桌上，体现领导权威，给员工营造一种危机感和竞争上进的氛围。

7.其它方面的原因。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据经验，可能有以下几方面的意思：

1.岗位需要调整。工作中，有一些重要的岗位空出来了，需要提拔一个人，那么会调档案、简历，看看工作经历、三龄一历是否最匹配。

2.上级检查，需要提供花名册。领导会调出简历，重点筛选一些可靠的人谈话。

3.考察背景。看看员工简历中家庭背景，以便掌握资源，或者通过背景看员工的性格特征。

4.有评优树模、入党、外出学习考察等机会，调员工简历看看谁最合适。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这不是你该操心的事，干好你份内的事情就可以了，领导调取档案你能阻止的了么，或者说你能解决这件事情么。别什么事都要插一杠子，做好自己最重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主你好，非常高兴能回答你的问题。

领导突然调取所有员工简历表，我认为可能会有以下几方面原因：

由于某些原因，公司可能要面临裁员

众所周知，受疫情影响，今年很多中小企业都举步维艰。很多企业无奈只能通过裁员节流。如果你所在公司是受疫情影响较大的行业公司，那么你就得特别注意了，可能领导想要裁员了。

有某项重大工作任务需要交付给合适的人

如果你所在公司或部门人员较多，领导无法对每个人了如指掌。那么可能就是有某项需要特别工作能力或专业技能的工作需要交付给适合的人。

以上是我个人的一些经验之谈，如有不合适的地方敬请指正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常领导调员工简历可以通过人力资源系统或者找到HR。正常基层员工不会提前得知这些信息，当然不排除有主动放出风声或者消息被知情人间接放出。

调取员工信息大体几个目的吧！

第一：员工个人发展。比如大型公司会定期做Talent Review和Sucessor Plan。这个时候一般团队经理、HR会综合员工简历以及过往绩效考核成绩和员工的个人意愿发现那些有潜力的员工并为他们量身定制职业发展规划。

第二：项目选人需要。领导可能会根据员工简历中的相关业务经验挑选相对合适的人选。

第三：裁人。这个假设也可能成立，但是一般来讲不太可能。因为企业裁人不会只依赖于简历，更多的会参考绩效考核、薪资水平、工作能力、工作年限等因素，而且还要考虑合规。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导突然调取所有员工的简历表，要结合当时的情况综合考虑，单凭领导调取员工简历表一件事是很难判断领导的意图的。

一、熟悉员工的需要。一个领导到新的单位后，最重要的事情就是了解单位的基本情况，其中人员情况就是其中的基本情况之一。那么，对员工了解最快捷、最全面的办法就是看员工的花名册、看员工的简历。此时，领导调取员工的简历就是为了熟悉员工，没什么特别的含义。领导在熟悉员工的简历后，在与有关人员面对面交谈，面对面了解情况时就不致于显得被动、一无所知，有时甚至还会使人感觉有亲切感。

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