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为什么有些老板既看不起下属，但下属离职又很生气？
老板,你的,员工为什么有些老板既看不起下属，但下属离职又很生气？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
最后我想说的是，对于离职的人没有必要生气！都是作老板的人，为什么就不能大度呢？又不是谁离了谁不行，地球照转！工作的时候看不起员工，离职就该高兴！想想你的工作，换别人照样做！生气又为了什么呢？那就是老板都把自己招工看做香饽饽，赏你一口饭吃！还不感恩！还跳槽！是气不过！
但是，每个人都是有自尊的！工作不好，可以不称赞，可以指正。甚至因为讨厌可以开除！用不着明里暗里的使坏！太掉价！在职辛苦不落好，人辞职了还损人家！这样领导多是小肚鸡肠！我们领导就很好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
会有这种情况，中小企业居多，背景原因是候补招聘跟不上，你也没有后备人选作为替代。
1，看不起，可能是老板觉得他工作结果不满意，可能是在用自己不成熟的管理方式在激励他，也可能是通过他满足自己对下属的控制欲，通过小手段浅陋的弄权满足一下虚荣心。
2，离职生气，一是今后找不到人，没人给他分担，二是以后生气找谁发泄。小老板有他的不容易，但生意做不起来，有能力原因，有市场原因，有机遇原因，很大程度也有胸怀格局的原因。
3，中小公司好老板应该是能做管理带团队，也可以下沉冲到一线，自己拿结果，给下属示范，最好日常辅导，毕竟需要别人帮他完成目标。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板与雇员是雇佣关系，老板雇人干活，谈不上看得起。雇员离职，老板爱气不气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有病呗，觉得自己当老板就高人一等，也不知道哪来的优越感，以前我们总公司老总年会就说啥，是我给了你们口饭吃，你们在坐的大多能力平平，找工作也不是那么容易的，我觉得这样的老板也带不出什么好团队。后来我带项目，有人向他进谗言，他就说不行换别人，我说你有人能干随便换，我不在乎，后来我把项目顺利结束就辞职了，现在的老板很依重我，待遇也涨了不少，谢谢你当初看不起我！不然我还当着个小部门经理，拿着年薪不到十万的工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能说纯粹的看不起或看得起，能起码的尊重就行，不要想那么多，老板的思维和打工的思维确实是两个世界的思维，往往，做下属的是过于敏感了，也从侧面说明我们的心理承受能力有待加强。
所谓看不起员工的问题
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1、企业主由于对企业有很强的决策能力，且有时已经做得非常的成功，所以，他对自己判定决策的自我认同感绝对强过于下属的判定的，所以，有时，他会不认同你的说法，甚至是你的想法，这样会让你深深地感觉到他不重视你，轻视你的专业，这是一种误解。
2、如果，你是专业领域的行家且不属于他内部人士，那么，企业主确实会更重视你的意见，相隔越远，重视度越高（就如某些结婚人士总是看别人的老婆老公顺眼的原理一样），这是因为，他找你的原因，他想了解你专业领域的知识，这是他所缺乏了解的，所以，从侧面来看，企业主一般都是比较好学的，要想让企业主看得起你，你必须是专业领域的很优秀的人才， 这样才能赢得他比较好的重视（不一定认同咯）程度的。
3、你长期在公司待着，你半斤八两，企业主早就摸清你的能力了，也许，开始的时候，你的才干确实吸引了企业主，开始的时候，确实会看得起你，随着，你的知识和能力慢慢展示出来了，企业主慢慢也掌 握了或者了解了，就会开始“审美疲劳”（也如同很多夫妻待久了，哪怕是女神男神，到后面百般嫌弃），如果你再没有更耀眼的才干或者更突出的业绩，确实，他看不起你了，不把你踢出局就已经很不错了，所以，不断地让自己增值，保持专业优势，才是你要做的， 你“江郎才尽”了，还奢望企业主们看得起你，简直就是奢望，整个世界都一样。
4、（此点有点狭隘，请辩证看）掌控的需要，如果企业主把你抬得太高，过于看重你，你会不会“变质”（绝对的信任产生绝对的权利，绝对的权利产生绝对的腐败），答案是几乎是肯定的，所以，这是权术的要求，企业主必须在心理上对你有绝对的控制优势，企业主认可你的部分能力，但是，你依然还有很多不足，还是需要继续“俯首称臣”的，这是管理的需要。
所谓工作量压迫问题：
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1、企业主与员工对于工作量考虑的是完全不一样的，无论这个企业主多好，但始终有一点，所有企业主一定都会强调效率，没有效率哪有饭吃，所以，充分挖掘员工的潜能，是企业必须要做的，这给“那些不想那么累能少干活多拿钱思维”的员工基本上是对立的，也是难以调和，这就给很多人一种错觉，企业主在压迫员工做事，是残酷的剥削阶级，如企业主不给一定的压力，哪有高产出的动力，只是说这种压力来自言语上还是制度设置上呢？我认为不越法律界就行。
2、员工正确看待工作量的问题，如果，工作量的增加对自己增值有利，能双赢，工作量增加又有什么问 题？既想保持职位优势，又想提升自己的才干，更想提升企业认可度，多干活是一个办法，有时，不要 觉得多干活，就是企业主在压迫你，有时，确实，为了自己。
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