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买社保是法律规定，员工与企业签订《放弃购买社保承诺书》有效吗？要注意什么？
社保,员工,用人单位买社保是法律规定，员工与企业签订《放弃购买社保承诺书》有效吗？要注意什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
同时作为员工来讲，那么依法去缴纳社保，对于自己的回报和收益相对来说都是比较大的，因为你正常缴纳的养老保险将来是可以获得一份养老金待遇的，这个养老金的待遇是可以领取终身的，对于我们自身来说是有很大的好处。但是如果说你没有缴纳养老保险，那么将来是无法获得养老金，实际上都会对自己今后老年的退休生活产生较大的影响和不便。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法，强制规定，相关单位需要为劳动者缴纳社会劳动保险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，我们知道社保是国家强制购买的一种保险，企业和个人都有缴纳社保的义务。
其次，我们要清楚根据法律规定，企业是必须要给员工缴纳社保的，如果要求我们签订《放弃购买社保承诺书》的话就属于违法行为了。
最后，希望我们都可以重视自己的权益，对于维护我们合法权益的事情可以坚决抵制。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工与企业签订《放弃购买社保承诺书》一般情况下是没有法律效力的。
因为员工与公司协商一致签订的《放弃购买社保承诺书》，本质上属于签订合同的行为，而根据我国《合同法》的相关规定，有下列情形之一的，合同无效：（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
而我国《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
所以员工与企业签订的《放弃购买社保承诺书》合同本身已经违反法律、行政法规的强制性规定，所以应属于无效合同，公司为员工缴纳社保属于法定义务，就算员工自愿放弃社保也是无效的。
如果由于公司未给员工缴纳社保导致员工无法获得应有待遇（工伤赔偿等），根据《社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
所以不缴纳社保不仅对员工有很大的危害，对公司来说也存在一定的风险，希望广大劳动者和企业三思而行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人社部：员工自愿放弃社保，公司也将担责！网友：被自愿！
你是否遇到过公司不给你交社保、还让你签“自愿放弃社保协议”的经历？
入职第二天，公司HR（人事部门工作人员）就会找你签“职工自愿放弃社保协议书”，从而表明是员工自己主动、自愿放弃缴纳社保（员工不愿社会保险个人应承担），并不是公司不给员工缴纳社保（导致公司无法为员工缴纳社会保险费用）；
一般有两种情况：一种是试用期间，公司完全不给员工缴纳社保（五险）；还有一种是，公司正式员工（转正后）自愿放弃社保后，公司以现金的形式，给员工补贴一部分钱！
现在，再也不用担心公司不给我们交社保了！
相关主管部门表示：即便员工自愿放弃社保，公司（用人单位）也不能因此免责！
上述相关主管部门（人社部）在接受官媒（中国新闻网）的报道时，告诉记者：根据相关规定，公司应该按时、按量（足额）给员工缴纳社保（特别是基本养老保险费），这既是公司和员工的权利，也是义务；
该主管部门还表示：不能因为员工的个人意愿（尤其是公司意愿），就可以想不交就不交（不能免除），否则公司将承担相关法律责任！
上述消息一经发出，立刻引发广大网友的关注和热议；
其中，大部分网友都表示：被自愿！
同时，还有网友评论表示：希望我的Boss（老板）也可以看到，希望我们也能足额交社保，但公司不愿意，还说是为了让我们拿到手的工资能多一些，要是真的为我们着想，你到是涨工资啊！
不过，有一位网友评论表示：其实很多在工厂工作的普工，都不愿意缴纳社保，但工厂规定必须交社保！
尤其值得注意的是，现在很多城市的“限购”政策，都和社保挂钩（一般需要缴纳一定年限的社保）！
下面，我们就来看一看，全国的那些“限购”城市，对社保有什么样的要求？
北京本地户口“限购”1套，外地户口需提供连续5年（含）以上社保（或个税）证明；
上海和北京一样，非本地户口也需要提供连续5年及以上社保（或个税）证明；
广州本地户口“限购”2套，外地户口购买首套房，需提供连续缴纳3年以上社保（或个税）证明；
深圳本地户口家庭“限购”2套、单身限购”1套，外地户口需提供连续5年及以上（自购房之日起计算的前5年）社保（或个税）证明；
厦门本地户口“限购”和深圳一样，外地户口需提供连续2年（购房之日前3年内）社保（或个税）证明；
杭州本地户口“限购”2套，外地户口需提供连续2年（此前为1年）以上（自购房之日起前3年内）社保（或个税）证明；
南京本地户口“限购”2套，外地户口购买首套房，需提供累计1年及以上（自购房之日起前2年内）社保（或个税）证明；
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