您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
买社保是法律规定，员工与企业签订《放弃购买社保承诺书》有效吗？要注意什么？
社保,员工,用人单位买社保是法律规定，员工与企业签订《放弃购买社保承诺书》有效吗？要注意什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
无效的，你不想缴费社保，除非你在公司上班的，法律规定，公司必须要给员工购买五险一金，否则就是违规了，
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家政策。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、 自愿放弃缴纳社保的声明是无效的！
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分该权利，劳动者签订的自愿放弃缴纳社保的声明违反法律法规强制性规定，是无效的。即使签订本协议，用人单位也应当为劳动者缴纳社保。
二、缴纳社保是用人单位的义务，也是劳动者的法定义务，双方不得随意处分。
放弃社保违法
用人单位缴纳社保是法定义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者申请办理社会保险登记。当然伴随着劳动者也要根据规定缴纳一定比例的社保费用。
如用人单位未为员工缴纳社保，员工发生工伤等意外情况，不管是不是员工自愿放弃参保，在工作期间受伤且被认定为工伤的，本应由工伤保险基金支付的费用都得公司支付。如果员工因工死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位为劳动者缴纳社保是法律强制性规定，约定放弃社保的声明是无效的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个肯定是违法的，根据相关规定，员工入职后，需要为其缴纳社会保险。退休返聘人员，学生实习期间，大学生未取得毕业证之前是不需要缴纳社会保险的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是霍说险途，这个问题我来说。
如果认真研究就会发现职工社保从来都没有“买”这个字眼，用的是“缴纳”这个字眼。认真一点的人就会发现凡是出现“缴纳”这个字眼时都是国家强制规定的个人或企业义务。
既然缴纳社保属于法律规定的企业法定义务，那么企业不给员工缴纳社保和缴纳公积金就属于严重的企业违法行为。所以签订的《放弃购买社保承诺书》就属于无效行为。
并且很多地方出现了员工给公司说不要给我买社保，我自己签《放弃购买社保承诺书》，但是最后都被员工给告了，用人单位不得不补偿巨额补偿给员工。
如果，真的员工说不要社保，那么就不要给员工签订“劳动合同”，直接签订“劳务合同”。
我的回答就到这里，希望有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答；有钱缴！没钱不缴！。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，买社保是法律规定员工与企业签订放弃购买社保的承诺书有效吗？需要注意什么问题？很明显这样的一个承诺书是无效的行为，因为任何逾越于法律之上的协议和行为都是无效的协议，所以说是不能够有效的，那么作为员工来讲，即便签订这样的承诺书以后依然可以要求企业单位来正常为员工缴纳社保待遇，这是无可厚非的，因为这也是法律的规定，作为企业单位来说是有这样的责任和义务的。
那么我们员工如果说在不知情的情况下签订了这样的协议，实际上签了就签了，影响并不是很大，当然我们也是可以要求企业单位来进行补缴社保待遇的，因为法律当中明确规定就是劳动合同法和社会保险法都明确规定，只要企业单位和员工建立劳动合同关系之日起30日内都应该有效的为员工正常的来交纳相应的社保待遇，所以说缴纳社保待遇是企业单位的责任和义务。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |