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五一假期在京企业强制员工不得离京（河北天津也不行）是否违法？

疫情,也是,特殊五一假期在京企业强制员工不得离京（河北天津也不行）是否违法？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 大背景是当前国家推出的京津冀实行健康状态互认政策；
小背景是身边一个河北朋友所在的公司最近推出了关于五一假期的制度：
1.五一假期期间公司要求员工没有特殊情况不得离京（特殊情况必须跟总监请假）；
2.如果离京那么回京之后必须隔离十四天；
3.公司不接受任何在家办公。
上述的三条规定也针对只去河北天津的情况；
我想知道在国家推出了京津冀实行健康状态互认政策的前提下，该企业的这几条制度是否违法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为不违法，因为现在疫情还没有结束，还是在非常时期，这也是对你本人和社会负责，无耐而为之，我们做为员工，应该理解和支持公司领导，为社会为国家和人民做一份贡献

回答于 2019-09-11 08:43:50

啥违法不违法的，特殊时期，理解理解吧，就不给国家、社会添乱了，现在总是宣传一句话（命只有一条），在单位委屈委屈[呲牙]多安全呀！

回答于 2019-09-11 08:43:50

控制疫情最重要的，违什么法，保命最重要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在新冠肺炎疫情没有完全解除之际，为了大家的健康，我们应该以实际行动来支持这样的政策！

回答于 2019-09-11 08:43:50

是违法的，你别听他的，你就离京。你可以想去哪儿去哪儿。只要你高兴，你去武汉都行，都是你的自由，谁也没有权利阻止你。你可以去欧洲去旅旅游呀，五一去啊，去多好啊。大不了回国之后就隔离呗，那你愿意的事儿谁也管不着。所以说谁要是阻止你离京，你可以起诉他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在疫情这么严重的情况下，公司出台这个政策也是无奈之举。也是为全体员工健康出发，为公司能在经济形势不好的情况下还能正常运行。更谈不上违法了。这么做不为过。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大灾大役面前还法不法，人类生命健康第一位，命都没了法也是无用的法，人类命运面前生命至关重要，为了自己和他人的生命牺牲一下自己的极小利益这算不了什么，维护公众生命安全自觉约束自己的行为合情合理，在法律的框架下有违他人生命健康也是不道德无人性的，世界大背景下常态化防疫决不能松懈。

回答于 2019-09-11 08:43:50

估计提这个问题的也够刺头

回答于 2019-09-11 08:43:50

出这个题目的人是猪脑子，现在全世界疫情这么严重，为了防控疫情传染确保人民生命安全是第一位的，不要有较大的人员流动。

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