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上级打压下级该怎么做？

上级,下级,下属上级打压下级该怎么做？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

上级打压下级该怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

小编的观点

上级已经出手打压下级了，对于下级来说，若是觉得自己的能力和业绩比上级强，而且高层领导有意让你接替上级的位置，那么你可以和上级斗一斗，斗输了大不了辞职离开这家公司，若是只是能力一般般，经常不听上级的安排，让领导下不了台，挑战了上级的权威，这种就是作死的表现，只要以后不作就不会死。

一、当务之急是弄清楚上级为什么要打压下属？背后的真实原因是什么？

上级为什么要打压下级？有这么几种可能的原因，一种情况是功高震主，你的工作业绩和工作能力都快超过上级，而且还不把上级放在眼里，上级怎么会容的下比自己能力更加的下属，否则上级的这个位置坐不住了。另一种情况是下属挑战了上级的权威，触碰了上级的底线和原则，对上级下达的指令说三道四，执行指令大打折扣，公开反驳上级的指令和意见，让上级下不了台，让上级没有面子或者丢面子，上级不打压下属，下属就要上房揭瓦，上级不收拾下属，其他下属都这样效仿，上级的这个位置还做得住吗？

二、上级已经出手开始打压下级，下级该如何应付？

1、若是下级是因为功高震主，上级才会打压的话，你现在是上级的一种威胁，上级不除掉你是不会善罢甘休的。

这个时候，你可以选择示弱，真心诚服上级，在上级百般试探的情况，你都可以表现的滴水不漏，那么这样一来，时间一长，上级心胸宽阔的话，也许会逐步放弃对下级的戒心，也许在这家公司可以安全的活下去。

若是上级心胸不够宽阔，选择示弱就像被宰的羔羊一样任人宰割，既然上级已经出手，收集和掌握上级的把柄，特别是企业不容或者足可以让上级丢掉这个位置的把柄，可以通过员工舆论放出去，当这个舆论已经足够大，老板不得不出面解决的时候，那么上级的位置就坐不住了；若是有高层领导背后支持你，那么下级可以和高层领导制定策略，来个里应外合，借机除掉上级，借此上位；若是下级决定斗不过上级，也可以向公司领导申请调离其他岗位，否则就辞职。

2、若是下级是因为挑战了上级的权威，上级只是打压一下下级，让下级知趣一点，已经老实一点，听话一点。

那么下级从即日起，闭起自己那张臭嘴，以后上级安排的每件事情、每件工作，不抱怨、虚心接受，不折不扣执行到位，私下对和身边同事或者和上级走的近的同事只说上级的好话和道歉的话，大概是已经老是和上级顶嘴，老是惹上级生气都是我的错，是我的不懂事等等，这些话都会传到上级的耳朵里去的，以后不在作就没事了，下级已经相当于公开道歉了，若是上级再往死里整，员工都会觉得这个上级心胸太窄不能容人，所以说上级一般不会太过计较，下级也就躲过这一劫，记住，不作就不死。

总结

上级打压下级，一般情况下，下属一般都是没有还手之力，因为上级比下级拥有更多的资源和渠道，弄清楚上级打压下级背后真实原因，要么选择示弱，忍辱负重，要么选择和上级斗一斗，斗成功了可以晋升，斗输了大不了辞职，另外记住不作就不会死。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，首先要清楚上级为什么会打压下级，是下级办事不力，能力不足还是上级故意刁难？如果是前者，我建议下级尽量提高自己的业务水平，毕竟公司不养吃闲饭的，如果是后者，那就没问题，直接走人即可，此处不留爷，必有留爷处！

我大学毕业曾去一个工厂实习，做机械制图，由于刚毕业没有工作经验，做事往往犯错，经常被同事挤兑领导打压，如果忍住了，自己就会慢慢蜕变，忍不住就提包走人，我当时就没忍住，哈哈，所以现在混的好惨。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明你快出头了，或者说快出师了。[大笑]




回答于 2019-09-11 08:43:50

尊重化解

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果遇到此类情况，自己必要要进行反思，自己有没有那个地方被领导产生误会，有时间的时候必须要跟领导解释清楚

回答于 2019-09-11 08:43:50

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