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曾经的同事，现在成了自己的上级领导，该怎样相处？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
曾经的同事，现在成了自己的上级领导，该怎样相处？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，我是比较有发言权的。
就在前不久，我们部门新提拔了两个领导，其中一个是我的同学，另外一个是我大学时候的师弟。
刚开始的时候，我心态确实有些失衡，见面也不知道该叫什么，最重要的是此前上层领导还找我谈过话，承诺把某某部门的位置给我。可谁曾想，最后那个位置也易主了。
两件事情放一起对我打击还是挺大的。有那么几天甚至萌生了跳槽的念头。心情非常的烦躁，连带着工作状态和生活都收到了一定的影响。
这几天我关上门来想了很久，把这事情大致捋了一下。
首先，我工作的大环境就已经注定了是三分能力七分人事。上不去并不是我能力不够，而是在上层的眼里我同学和师弟更值得“信任”，毕竟工作还是需要一个核心的小团队去支撑。
其次，工作中表现出来的状态也确实不如他俩努力。工作效率这种事情咱们姑且不说，就凭人家天天”5+2”“白+黑”这一点我就比不了。我的人生规划还是更偏向于家庭一些。所以选择一些东西，自然就要放弃另外一些东西。有句歌词唱的好“没有人能随随便便成功”。
第三，队伍没站好。这一点就不细说了，如果有兴趣私下里可以交流一下。
总之啊，说一点影响没有那是假话。但是作为一个职场打拼几年甚至十几年的你来说，你首先得问自己这份工作对你意味着什么？如果是当成一种营生来干，我觉得没必要苦恼，干好自己的工作，挣自己的那份工资。无论同事还是同学得到了提拔，我们都真心祝福。
假如，你是把工作当成事业来干。那更得跟你这位同事搞好关系，看看人家工作上是不是确有过人之处，找到差距，好生学习。创新如果不会，照猫画虎总还是可以的吧？
最后祝各位看官，工作都能一帆风顺～
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种事是很常见的。一是摆正心态。二是处理好关系。三是服从安排。四是搞好配合。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是@管理师小鹿 ，下面是我的回答：
曾经是同事，你们是平级关系；
现在TA成了你的上级领导，你归TA管，TA的位置比你高；
这个打破了平衡，这个关系的改变，你一定觉得很糟糕，让你的心态产生较大的落差。
如果你实在接受不了，最好的办法是选择辞职！
但如果你还不想辞职，那么就要努力调整自己，去适应TA这个新角色，毕竟职场水有多深，趟过才知道。只要你在职场一天，问题就会陆续出现，逃避不是好办法，活下去才是根本，工作背后是养家，是如何让自己过得好，这才是现实，不是吗？
一、竞争就会有输赢，对方先升职，必然有TA的过人之处，结局已定，我们要服输，不要站错队。
之前我们的销售部，就有一个类似的案例，小王和小刘同一年加入公司做销售员，平时走的很近，吃饭一起，加班一起，工作互相分享，两人业绩一直排在前五名。一年之后，销售经理辞职，小王晋升，两人关系瞬间尴尬，不再一起吃饭，不再一起沟通。小刘说，人家可是大领导了，哪里还会跟我们这些普通员工做朋友呀。
小刘很难过，而且很不服气！不仅不支持小王的工作，还拉其他同事一起，反对小王的决策，有时候开部门会议，小刘态度傲慢，说话阴阳怪气的，让小王很尴尬。
小刘容忍一段时间后，终于作出决策，让小王卷铺盖走人了。
这就是现实，这就是职场规则！
真相就是，逆着你的上级，就等于葬送你的职业前途！
二、你应该怎么做呢？
1、如果你不服气，就好好努力，把注意力放在自己身上，想一想如何将工作做的更好，更出色，用你的工作业绩来说话！
只有你干的越好，你的饭碗拿的越稳，你的上级才会越珍惜你！
2、你之前是如何尊重上级的，就如何尊重TA 。即使你心里再不舒服，都不要表现出来，千万不可以违背职业规则，跟上级作对，跟趋势作对，这样必定让你丢掉饭碗，断送职场发展的机会。
成大事者，要忍，要学习对方的优点，悄悄累积个人实力，待机会来临时，发力取胜。
他是你的上级，这已成事实，这就是趋势。
聪明的人一定会懂得，目前阶段，只有跟TA站在一起，才是对你职业发展有利的做法。
所以，尊重TA，支持TA，照顾TA的感受，千万不要把TA不当一回事儿，你必须要顺着趋势，顺势而为。再说了，谁当领导，你都是打工，都是挣一份工资，又何必因为面子，为难这个熟悉的人呢。
我是@管理师小鹿 ，国家人力资源管理师，持续输出【真】职场干货，喜欢是点赞，欢迎关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作是工作，感情是感情，你上司是条狗你也要尊重，你尊重的是那个位置，再说五斗米可折腰，如不折腰就赶紧走。
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