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溜须拍马与上级搞好关系真的比默默努力的人更有发展吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

溜须拍马与上级搞好关系真的比默默努力的人更有发展吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

只努力不拍马得奖状多，又努力又拍马进步快，工作努力又会溜须拍马提升快，不努力只拍马懂钻营庸官会重用他。（狭思，玩笑话别当真）

回答于 2019-09-11 08:43:50

是的。现在的许多领导就喜欢溜须拍马的，尽管拍者的能力一般般或更次，其上升的空间要远大于只会埋头苦干者，若再有其他沾亲带故的关系，其发展会更快更好。现今社会，任人唯亲者多，任人唯贤者少，当然，此类现象也与传统有关。不过，我宁愿做后者。

回答于 2019-09-11 08:43:50

好马出在腿上，好人出在嘴上，不会说话得罪人，不会烧香得罪神，你品，你细细的品[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

这个世界，各色人等，缺了哪一个也不完整。在人们眼里，溜须拍马是一种本事；善拍者也是“人才”。溜须拍马的人，都有其共同的特点：能说会道，察言观色，颠倒黑白，见风使舵。别人羞于出口的话，他信口开河；别人不屑做的事，他得心应手。总之，对此“业务”烂熟于心，而且毫无愧色。

这样的“人才”，到处都有。拍的好的，也许加官晋爵，青云直上；不会拍不善拍的，只有眼睁睁看着的份，还得默默无闻地干活。不信，我给你举个现实中的例子看看。

张某和韩某是同龄人，同一级别，同一部门。唯一不同的是，二人的性格千差万别。张某善谈，脑子活泛。有名的话匣子，尤其在领导面前滔滔不绝。他最大的不足，工作能力比较差。说的头头是道，干起事来拖泥带水。别人一天干完的事，到他那里，三天也弄不利索。其实，他的心，根本没放在工作上。趁人不备，早跑到领导办公室去了。舔着脸问问，有没有事安排他做；如果有事，当义不容辞。瞅瞅领导桌上的杯子水满不满，不满添上；领导要吸烟，赶紧掏火机点上。无话找话，净拣好听的往领导耳朵里送，惹得领导满心喜欢。领导有私事也乐意找他，干这干那，乐此不疲。这年，正赶上部门负责人调整，张某名正言顺坐上了经理的宝座。

原是和张某同级的韩某，一夜之间成了张某的下属。虽说心里一百个不服，可说不出道不出。同事们私下里说，论起业务水平和实干精神，张某比韩某差一大截。但论到拉关系，走上层，讨领导喜欢，韩某的确是个门外汉。不是不明白，而是做不来。他从内心里反感张某的做派，说一套做一套，看着领导的眼色说话行事，一门心思往上爬。其实，作为领导也很清楚，谁的工作能力大小，谁的水平高低，谁是单位的主力。但真到了提拔任用的事上，往往还是喜欢会说话会来事有关系的那一个。为什么？工作嘛，不是他个人的，离了谁也能干。说到底，这是企业的用人弊端；也是个别企业领导人，个人素质所决定的。

总之，溜须拍马的，可能一时得逞；默默努力的，可能不被赏识。但从长远来看，一味靠溜须拍马拉关系的人，经不起时间的检验；一旦识破，人设坍塌。而默默无闻，埋头苦干的人，则会受到社会的尊重。这种精神，也同样会得以提倡和弘扬。




回答于 2019-09-11 08:43:50

【悠闲职说】观点：职场上不会溜须拍马的人，往往工作上受到同事和领导的喜欢，但却往往自己的付出和收获难以成正比，有时候还往往不如那些付出少，但却会耍嘴皮子，会溜须拍马的人的收获大。

同事老王，是个骂不还口的“老实人”，车间里脏、累的活，大多都是安排老王干，人称“老黄牛”。这样努力工作，埋头苦干的老实人，年终评先进几乎是没他的份，年终奖金也不如那些与车间主任套近乎的员工高，更不用说提升班组长了。

那么，职场上不会溜须拍马的人就比默默努力的人更没有发展吗？【悠闲职说】观点认为：未必！

首先，不会溜须拍马的人一般有这么几种人

1是性格温顺的“老实人”

职场上性格温顺的老实人，一般只会默默地工作，兢兢业业地干活，认认真真地做自己的事，对于人际关系方面漠不关心，不会奉承人，更不会溜须拍马，只会埋头苦干。就是平常大家所说的：“只顾埋头拉车，不抬头看路”，性格上比较内向、单纯的人！老实人一般不喜欢热闹，喜欢独自一人孤芳自赏，独来独往。

2是性格刚正不阿的耿直人

不会溜须拍马的另一种人，就是性格耿直，刚正不阿的正直人。他们一般都厌恶那种溜须拍马，阿谀奉承的虚诿之人，不与他们为伍。他们敢说敢做，对于同事和领导，认为不对的或错误的事，敢于指出来，不怕受到打击报复。刚正不阿的正直，往往容易受到别有用心人的利用。这类性格的人，往往说话太直，不给领导留面子而不太受领导的喜欢。

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