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职场新人如何让老员工乐意教自己东西?
员工,职场,自己的职场新人如何让老员工乐意教自己东西?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场新人如何让老员工乐意教自己东西?
关于这个问题,我自己的经历是:作为职场新人,其实老员工还是蛮愿意提供帮助的,我刚工作时,部门的老同事都非常乐意解答我咨询的问题。我想原因大概有三点:第一、作为职场新人,只要态度谦逊有礼,一般老员工还是愿意留个好印象的;第二、问问题其实也是对老员工的认可,实际上可以满足他们的一些虚荣心的;第三、我一般问问题都是带着思考问,不会问“白痴”问题。
那么,职场上如何让老员工教自己东西呢?只要做到以下几点,我想,一般来说都会成功的。
1.礼貌永远是最好的敲门砖
不管是新人老人,请教别人问题、期望得到别人的指导,礼貌是最基本的教养。谁乐意吃力不讨好呢?
2.来而不往非礼也
别人帮了自己,也是希望“结个善缘”,谁也不希望自己帮了个白眼狼。接受了别人的帮助,有的时候适当的表示一下,有来有往,关系才能更好地维系。这不是讨好巴结,而是礼尚往来。
3.问有价值的问题
问问题前一定是自己先找答案,思考、网上查询等,直到实在遇到瓶颈了再请教别人,可以顺便把自己做过的努力也说一下,更有利于别人对自己指导。
尽量避免问一些简单的问题,除非是一两句话的闲聊就能解答的问题(但也尽量少问)。另外一定要避免的是重复问同一个问题,这样真的会很烦。
以上三点小建议,不是绝对的真理,但是可以提供一些参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场小白必读修炼心经!
有一个行业内好老师,让少走弯路3-5年,迅速踏上开挂的职业生涯。
新人进入公司,如果说有一个好的老师愿意帮助你,可以让你快速缩短学习历程三五年,它可以帮助你快速的适应公司,快速的提升自己,快速的走向职业正轨。
如何找一个职业生涯上的老师呢?
做到以下几点,你也可以快速踏上一个开挂的职业生涯。
❤一师
❤两勤
❤三主
❤四不要
一师
进入公司之后,第一要谨慎的选择自己的老师,因为一旦认定一个老师之后,不到万不得已的时候就不要去换。
如果说你经常换老师给人的感觉就是不忠诚的一个表现,那时间久了就没有人会愿意再去帮助你,不会再去给你一些真是可靠忠诚的建议和意见。
两勤
腿勤
:帮老师去主动做一些力所能及的事情,哪怕是干一些相对简单的一些工作,哪怕是去倒一杯水。
嘴勤:
平时在交往过程当中要主动的打招呼,主动的热情的去跟自己的老师去沟通,我们都不喜欢一个很冷淡的人,那同样的,老师也更喜欢一个嘴巴勤快一点的人。
三主
主动做事:
凡事多主动一点,不要等着领导去安排工作,不要等出现问题以后了再去解决这些问题,主动的去发现问题,主动的去找一些自己力所能及的工作去做,总是有利于自己在公司里的成长。
主动汇报:
工作过程当中主动汇报,多汇报,把过程及时告诉自己的老师或者是上级,这样他能够知道你在过程当中是如何工作的,也同时能够给你一些有效的建议和意见,避免重复的工作和产生一些严重的后果。
主动担责:
如果说因为自己工作的失误对公司或者是同事造成了一些不好的影响和结果,那请主动的去承担自己的责任,在这个时候你只有主动的站出来,才能更好的与身边的同事去相处,有时候在公司里适当的吃点亏并不见得是一件坏事。
四不要
不要越级汇报:
跟自己的老师或者是领导汇报工作的时候,要讲究流程,要讲究逐级汇报,不要因为一些事情而直接去找我们其它上级,这样会对我们工作沟通过程当中造成不必要的困扰。
不要朝三暮四:
工作中难免有些意外,难免有一些不顺心的一些状况,要及时做出一些调整,不要因为一时的不开心而感觉到自己并不适合于这个岗位的工作。因为你在这家公司遇见的问题,你在其他公司也同样的会遇到给自己一个稳定的一个心态,调整好自己的情绪,安心的去工作。
不要急于求成:
从职场小白到行业精英总是需要一些积淀,如果说你没有时间的积淀,即使你去天才,也无法在这个行业当中长远的发展,经验有时候必须靠时间去积累,也只有在时间的积累中,你才能够学到更多实用的经验。
不要过于计较:
新人进入职场当中,在职场当中吃亏有时候真的是福,不要过多的计较,不要因为一点蝇头小利,不要因为自己的小脾气或者是小性格,而影响了自己职业生涯的发展。
划重点总结:
❤一师
❤两勤
❤三主
❤四不要
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先感谢阅读佳佳针对这个问题的回答!
每个人都有初入职场的经历,那如何让老员工乐意教自己东西。俗话说教会徒弟,饿死师傅。所以很多老员工不太乐意把自己在职场上积累的经验交给新进的员工也是可以理解的,不过也有一些小技巧。接下来请看佳佳的分享。
一、初印象建立,低调做人,多看多听少说话
刚进入一个新的环境,在自己不太熟悉的情况下我们要做的首先是“低调”。最先开始要了解自己工作的环境,打入老员工的圈子中。
一般情况下,新员工入职,大家对新人都是比较客气的,因为至少第一天面子上要过得去吧。所以在第一天,我们最大限度的记住大家的名字,每天上下班具有亲和力的和他们打招呼。一般被别人记住还主动和你打招呼,大多数人是觉得自己被重视的,会给大家留下一个好的印象。
二、快速进入工作状态,虚心求教
刚进入新的工作环境,首先了解自己的岗位职责,针对自己的岗位对自己垂直领域的领导同事大概了解。理清自己的工作事务,记录自己不懂和有待解决的问题和自己的想法观点。
运用七分真诚三分客套,在寻求他人帮助的同时保持虚心的状态。这样大多数人是不好拒绝一个新人的问题的,也更容易为你去解答。
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