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职场新人如何让老员工乐意教自己东西?
员工,职场,自己的职场新人如何让老员工乐意教自己东西?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
咸鱼观点:有一点你必须明白,不要想着刚进职场,就会有人主动教你,带你,如同学校里的老师,去帮助你传授你知识。对不起,他们没这份热心,更没有义务去帮一个跟自己,八竿子够不着的人。不过当你带着问题去向他们请教时,别人很少会拒绝。并不会因为你的询问而烦你。反而会留下一个,嗯,这小伙儿不错。工作态度也挺端正的好印象。
一、遇到问题不要自己琢磨,应该多询问有经验的前辈。
刚入职场,没有人能在短时间内通晓单位各部门,各业务。遇到不明白的问题很正常。
有的人会在短时间内向周围人询问,力求得到最好的解决办法。有的人则喜欢独立思考或是闭门造车。
但是我想说,对于领导,他们要的是只是最后的结果,向别人询问是个方便快捷的捷径,让你避免走很多弯路。
而自己冥思苦想的结果,结果很可能事与愿违。所以面对问题疑问要勇敢地从别人口中寻找答案。
二、要掌握请教问题的技巧。
遇到问题该问谁什么时间问合适话怎么组织?必须掌握相应的技巧。
1.确定请教的对象。
比如技术业务问题,你不可能问办公室其他人。他们即便知道也是一知半解,也不会获得更多有意义的内容。反而会耽误自己很多时间,必须问对口部门才有针对性。
2.选择合适时间。
如果对方正在忙碌,这时你不识趣的去问不但不会获得帮助,反而会让对方产生对你的厌恶之感。
3.问题要直切要点,不要啰嗦。
谁的时间都有成本价值。问题千万不要啰嗦半天,对方还不知所云。引起对方不快不说,还会耽误别人工作时间,影响工作效率。
所以在请教过程中一定要对自己问题的重点事项进行罗列,问题要突出重点,语言要简单简练。
三、一定要注意礼貌,说话客气点儿,嘴甜点儿。
不要把别人的帮助当成理所当然的事,别人没义务把你的事当做自己的事认真对待。
好像我不会,你必须教我。显得非常理所当然。知礼节,懂礼貌有利于你在任何工作场合都能赢得好的印象。
不妨客气的说对不起,打扰一下,有个问题想请教你一下。如果别人忙碌你可以说,不着急您先忙。我一会儿再过来。
请教完毕,必须表达自己真挚的感谢和歉意,谢谢你!麻烦您了,耽误您时间了。
总结:职场都是相互合作和协调的配合关系,向别人请教问题也在正常不过了。不要有什么心理负担,更不要有什么不好意思。主动的向别人请教,从而提升自己的工作能力,才能让自己更加迅速的融入团队当中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是爱学,很高兴能回答你的问题,作为一个工作了二十多年的老人来说,给你几条建议,希望对你有帮助!
第一,嘴甜,作为新人,嘴巴一定甜,多说话!
第二,手要勤,脏活累活多干点,留下一个好印象!
第三,最重要的一点,工作认真,要踏实,不要好高骛远!
做好以上几点,我想你的师傅,同事肯定会愿意教你!
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