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工作中做的最多但是因为不善言辞一直不受重视怎么办？
工作,你的,自己的工作中做的最多但是因为不善言辞一直不受重视怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
要懂得恰如其分的表现
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中工作量最多的，不一定是工作最好的；
工作最好的，被重视的，不一定是工作量最多的；
核心：做和说；
观点：工作中做的最多，但是因为不善言辞，一直不受重视的情况，比较普遍；
无论你从事什么行业或工作，分析其中的原因，有几点建议；1：表达力；2：工作的结果；3：工作干到点子上；
下面具体来分析一下：
工作表达力：职场中不善言辞，实际是表达力不足，表达力也是领导力非常重要的一种体现；
工作中会做，不会说，领导不会知道，认为没有想法；会做也会说，信息就会进行有效的沟通和展示；
工作要干到点子上，也就是工作中最能体现价值的点，要找出最核心的部分，工作内容很多，把亮点放大；
工作完成的结果，干得最多，不一定结果就会好，工作要有结果导向，结果也就是成绩；现在比较火的一句话：你只是看着很努力，结果不会陪你演戏；
对自己信心不足；
总结：意识到问题的所在，其实就是一种改变，要行动起来；
职场中的默默一族，要善于包装好自己，不断展示自己的能力，通过总结和学习，一定会打破这种僵局；
感谢您的邀请，希望我的回答可以帮助到您！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中做的最多，是核心工作，还是后勤配合工作？
如果是后勤配合工作，技术含量不高，换个人熟悉一下就能干，自己又不善言辞，沟通能力不强，与其它人尤其是与领导的粘性较差，引起重视很难，因为你的工作可替代性强。
如果是核心工作，这就要好很多，你只要专研专业技术，做到公司离不开你，就算你不善言辞，也会引起重视。
实际工作中就是这样，那么怎样改变这种不被重视的现状呢？可以从两个方面改变。
一是增强自己的核心竞争力，培养自己在某一方面某一领域成为佼佼者，非你不行，当然这个需要你潜心专研，成就自己。
二是有意培养自己的沟通协调能力，多与别人交流。
这两方面的改变我认为对你来说可能第一点比较容易些，第二点有时与性格有关，需要你客服自己性格的弱点才行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“工作做的最多”——是你自己认为最多，还是别人也认可你确实做得多？
“不善言辞”——是否善于言辞表达的标准是什么？“善言辞”就一定会被重视吗？
“不被重视”——真的不被重视，还是你自己认为不被重视？为什么你需要被重视呢？
看到提问者的问题，我的脑海中就出现了以上三个关键词的疑问。其实职场中经常有人抱怨这件事，由于没有规范标准，对此问题困扰的人往往很难找到答案。
1、关于“工作做得最多”
公司的雇佣关系决定着你需要完成相应的工作任务满足公司需求，公司才会给你报酬。每个人的岗位职责权限都对应着他的工作量，也匹配了相应的薪酬。因此工作量的多与少取决于你所在的位置，“在其位，谋其政”，你在做本职工作，拿对应的薪水，何谈做多做少呢？
2、关于“不善言辞”
有人外向开朗，有人内向静谧。职场中不同性格类型的人所展现出的风格截然不同。当然通过霍兰德职业代码测试，你会找到与自己的性格相匹配的职业。外向的人爱交际，会沟通，他们往往有极强的存在感；而内向的人往往存在感较弱。
这里我想说的是，职场里的沟通艺术很有讲究，无论你是什么类型的性格，必要的职场沟通和工作汇报的方式和技巧还是要系统的学习和掌握的，比如阅读《结构思考力》，《六顶思考帽》这一类的书籍，有助于你梳理沟通思路。
光低头做事不行，你还要抬头看路。仔细想想，工作中出现的问题，往往是由于沟通不畅或没有做到即时反馈造成的。
3、关于“不被重视”
职场里各司其职，俗话说“一个萝卜一个坑”。领导把任务交给你，就是对你的信任。如果不相信你的能力能够胜任此事，干嘛雇佣你呢？公司对你的能力和时间付钱，难道还不算作是重视你吗？
我认为你所期待的“重视”是在职场中得到晋升重用，这是很有上进心的表现。也是促进职业发展的动力。然而如果过分在意别人的眼光，领导的心思，在工作中就容易迷失掉自己，一切行为举止变成了做给他人看，反而适得其反。你真正想要的，其实是一个更优秀的自己。
希望我的回答对你有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
埋头做事的人周围的同事都是看在眼里的。
如果你初入职场，多做点事情也是有好处的，这样可以尽快让你熟悉单位的业务，获取工作经验。一般人都是可以坚持一段时间的，但时间长了，因为不善言辞不受重视提拔，就要找找原因了。既要埋头做自己，也要抬头看看路！主要可以从下面三个方面入手：
一是把需要接收的信息弄准确。
如果是别人给你布置一项任务，你还没有完全弄明白别人想要的是什么成果，但怯于沟通，按着自己的想法去做。尽管你很用心，很卖劲，但结果却不是人家想要的。这样你也会感觉很吃亏。但这个亏的来自于你没有做好沟通，需要以邮件、文字聊天等方式，弥补口头上不善言辞的弱点。训练逻辑思维，把想说的内容有层次地表达出来。
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