您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
劳务派遣员工如何争取同工同酬？
同工同酬,员工,劳务劳务派遣员工如何争取同工同酬？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
古有话黄世仁，今有劳务派遣公司，一个是单干的个体，一个是有后台撑腰的个体
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪个律师愿意替几千万某公平？
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣是违劳动法
回答于 2019-09-11 08:43:50
不支持劳动派遣
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有什么如何不如何的！你自己直接找工厂就好了，干嘛要劳务派遣！
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚看了一个疫情期间的派遣工司机，加班加点天天拉医生护士上下班，发工资和平时一样，去找领导理论，直接被派遣回家了。别挣没用，就是忽悠人的
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣员工与正式职工要想同工同酬，目前还是理论状态，实际操作非常困难。首先，政策执行难度比较大。其次，劳务派遣的用工形式不一样，劳务派遣员工的劳动关系不在用人单位，而在派遣单位。要真正实现劳务派遣员工与正式职工同工同酬，还需要很长一段路要走。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就看被派谴的单位了，同工同酬不是争取来的，是接受单位根据自己的实际情况而确定的工资标准，如果当时招收时就没有说明同工同酬，你是怎么也争不到的，你能作到的只有辞职，就是辞职你也只能和劳务公司辞，跟工作单位没有什么关系，当然，除非你特牛，工作单位离不开你，那你可以能争到一些利益，这种情况应该很少很少，因为你这么牛了，肯定不走劳务派谴之路的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这得看被派遣公司想不想了，不是你争不争取
回答于 2019-09-11 08:43:50
一句话，永远争取不了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
梦
上一篇：人的一生其实很短，你真的甘心在工厂打工一辈子吗？你怎么规划自己的职业生涯？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |