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疫情导致员工不能返厂复工，公司顺便把工作12年的员工开了，合法吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 疫情导致不能返厂复工，现在可以了，工作了12年的公司却不开接收证明，通知不用回厂上班了。可以按相关法律要求公司进行补偿吗？
我叔叔湖北人，农村户口。疫情低风险地区。今年67岁。之前在晋江一公司打工，一直从事脏重累的工作。08年进厂，至今已工作12年整。打工期间，公司从未为其购买五险一金。也从未签订劳动合同。
由于今春疫情耽误，不能按时返厂复工。3月26日，一直绿码的叔叔打电话给公司人事经理，要求公司开出复工接收证明，在家乡办理相关手续后，返厂复工。谁知公司回复他:你年龄大了，不用回厂上班了！你的工作已有人干了！
公司这样做对吗？叔叔可以根据《传染病防治法》和《劳动法》起诉公司，要求经济补偿吗？还需要注意那些问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要赔偿到位啥都无所谓。 我月工资2000，工作12年公司赔偿我100万。我愿意。当时那是不可能滴。

回答于 2019-09-11 08:43:50

满12年公司按劳动法是不能炒点的，可以起诉，劳动仲裁，直接去劳动局，就能搞定