您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你是否愿意帮助新入职的员工？
新员工,工作,同事你是否愿意帮助新入职的员工？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话，我非常愿意帮助新入职的员工。
一、帮助新人的好处
1. 让公司看到你的管理能力，为晋升做准备
小孟和小祥一起入职一家公司。每次公司来新人，小孟都乐颠颠的教新人专业的知识技能和一些办公的小技巧。小祥却还是只做自己的一亩三分地的工作。一年之后，小孟成为了部门负责人，涨薪一倍；小祥的位置和薪水还是一点变化都没有。
小祥自认为工作能力比小孟强，人力给出的理由：部门负责人更多是需要培养新人，小孟很愿意帮助新人，所以，他比你更加适合部门负责人。
帮助新人成长正是一个部门负责人的工作，如果你在平时就很愿意帮助新人，那你已经具备部门负责人的思维。
在新人刚入职的时候，公司的hr对于新人的关注会更高，这个时候你帮助新人，也很容易被hr注意到。
2. 多个朋友，多条路
一个新人入职一家新公司时，肯定会有很多不懂的地方，这个时候，你伸出了你的援助之手，相当于雪中送炭。这个时候，新人会特别的感激你。
现在大家同处于一个行业，而且不会在一家公司干一辈子。多个朋友，多条路。你现在帮助他，说不定几年之后，他也反过来帮助你。
俗话说，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。只有当我们先以诚意打动对方，和对方建立起互相信任的朋友关系，这样才能进入良性循环。
小结：但是，帮助新人也不要太功利。帮新人是成就他人，也许有的人有良心，会回报你，那样自然很好；但也会有忘恩负义的人，他们会对你的帮助无视，不愿意回报，而且这样的人也不少见。更有甚者，你帮助了他，他不但不会报恩，反而恩将仇报，这种人最可怕，但偶尔也会遇到。
二、职场上什么的新人值得你去帮助的？
1. 懂礼貌的新人
公司一同进来两个实习生，实习生A是个很有礼貌嘴又很甜的小伙，在公司里见了谁无论认识不认识都会笑着打一声招呼。
有时遇到一些老员工心情不好，态度可能会有点差，A也不生气，依旧笑脸感谢，甚至察觉到同事心情不好，还会主动询问有什么需要帮忙的，帮不上忙的就宽慰几句，说些开导舒心的话。
而反观另一个实习生B，人家指导他工作连个谢谢都没有。请教问题还张嘴就：喂，那谁，你过来看看这个怎么弄。
自己的事不主动去请教，还像个大爷一样坐在工位要求别人到他工位来指导。这两个鲜明的对比，毫无疑问，大家都更愿意去带A。
懂礼貌的人，在你帮助的时候，心里也会舒服一些。
2. 喜欢思考的新人
小文曾带过一个新员工，最开始还在群里和大家夸赞这个新员工比以往的都有礼貌，态度端正，每次请教他问题都是一副学生问老师的态度。
不过三天，朋友就开始在群里抱怨这个新人，实在是要把他逼疯了。
原来新人员工无论大事小事都要问他，比如excel表格怎么做要请教他，ppt制作要请教他，修个图片让他帮忙，文案排版也要无数次打扰他。更夸张的是他们工作涉及一些专业性知识，但凡有不懂的这新人就要问他，很多动动手上网就能查到的问题都非要来问他。
这导致小文一整天都在为新人服务，不是在回答新人问题就是在替新人解决问题，工作时间全被新人占用，自己的工作还需要加班完成。
勤于思考的新人，只需要你的点拨，而不是事事都依赖于你。这样的新员工值得你去帮助。
小结：帮助新人，成就自己。利他终究会利己。所以，新人值得你的帮助，但是，也不是所有的新人都值得，你需要自己甄别。
回答于 2019-09-11 08:43:50
帮你是情分，不帮也是本分，大家非亲非故，没有谁帮谁是理所应当的。
但职场上林子大了什么鸟都有，有时候，作为老员工好心好意帮助新员工，并不能换来等额的利益和人情方面的回报，甚至连一句感谢都得不到，这种事发生的概率也并不低。
小编以前就被一名新同事的骚操作恶心过。
那时候我所在的公司有“老帮新”的管理制度，每一个新入职的员工，会被分配一名司龄超过6个月的老员工，在第一个月的时候帮助他熟悉工作内容和工作环境，让新员工可以更快的融入公司，适应工作。
那个女孩是94年的妹子，看着文文静静的，但是你绝对想象不到她一个月来，能给你玩出多少接连不断的新花样：
1，入职第四天，就无故旷工。
那天上午十一点还没到公司，我主动发信息给她，她说：
“我今天请假了。”
请假？什么请假？我咋不知道？
“我跟坐我旁边的同事说了啊，我以为她会转告你呢。”
跟旁边的同事说，然后转告我——这就是你所谓的“请假”？
你怕不是对【请假】有什么误解……
这只能叫“打招呼”好吧！甚至都不是直接跟我“打招呼”！
然后我很正式的告诉她：
如果你要请假，你需要上公司的OA管理系统提交请假申请，最后部门主管确认了才算请假成功，你现在无故失联，这叫旷工。
小编当时心里就有许多问号了：
这姑娘看着也不像第一次上班啊，怎么一点职场常识都没有呢？
还是说她只是在装傻？
2，干啥啥不行，甩锅第一名。
我传给她一份工作上的资料，比较杂乱，请她把资料里的内容按照一定的规则分类，然后再通过邮件发给我。
因为都是文字内容，里面免不得有一些错别字，都是很明显的那种。
结果，这妹子，把那些错别字，原模原样地发回给我了……
我说你怎么不改改错别字？
她又无辜地说：
“我以为资料就是这样的呢，我怕我乱改，反而改错了，帮倒忙。”
亲爱的，这并不能体现你是个多么谨慎的人，只能让人觉得你对工作没有丝毫的责任心。
退一步说，就算你以为资料原本如此，但看到错别字，问我一下需不需要改正，顺手改了，有那么难吗？嘴巴长在鼻子下面只是个摆设吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |