您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你是否愿意帮助新入职的员工？
新员工,工作,同事你是否愿意帮助新入职的员工？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
【你是否愿意帮助新入职的员工？】
有新入职的员工，一定要帮一把！
【同一个部门，新员工入职，领导已经明确其他同事指导新员工。】
这种情况下就要有限度的帮，一些业务上的问题还是让他找领导安排的那个同事。
综上，可以帮，但要分情况。
一：这些情况可以帮
做好自己本职工作的前提下：
1，与工作无关
吃饭时可以主动叫一下新同事一起去，顺便可以跟他说一下周边的交通状况等等。休息时聊聊天，简单介绍一下同事，让他更迅速的融入到集体中。公司有新同事入职的时候，午餐我一般都会叫着。
2，他的老师不在，恰好遇见事情，你恰好又有时间，可以适可而止的帮
简单的告诉他一下表面的东西，让他自己思考，然后再等老师回来咨询。记住，一定不要特别热情的一帮到底。我一般会告诉他大致上该如何做，然后建议他问问老师，你老是会跟你讲的更详细。
二：切忌越俎代庖
1，领导误会你没事可做
领导既然安排了同事负责指导新员工，自然有一定的道理在里面。你千万不要自以为是的认为帮助是美德，总不会犯错吧。不要认为不帮就是不近人情，不管是从情分还是本分上来说，你都没有必要一定要去帮他。你热情过度了，什么都帮，领导会认为你工作轻松，有大把的时间浪费，对你留下不好的印象。
2，同事间产生隔阂
本来是你同事的学生，结果你把他该做的事情全做了，同事会怎么看你？是他自己能力不够还是你爱出风头？不管是哪样，你们之间产生隔阂是一定的。
3，你自己也会很累
你不是一个万能的人，有些问题你是解决不了。当你习惯了一直帮助别人，一旦遇见了帮助不了的事情，你会认为你做的不够好，无形中给自己增加了很大的压力，这样无论是对自己的工作还是生活都是不利的。
三：公司本是一个大家庭，应该和睦相处
一个公司的企业文化，决定了办公氛围，一定上也决定了公司的前途。员工之间应该是和睦相处，互帮互助的。如果办公室里整天阴气沉沉的，没有半点欢声笑语，大家都只是做自己的事情，反正我是呆不下去的。换位思考一下，一个新员工入职后，只有自己的老师帮自己，问其他人都爱答不理的，如果是你你会怎么选择？如果是我，估计会直接选择放弃入职吧。
有问题，找小妮，小妮帮您答疑解惑！
回答于 2019-09-11 08:43:50
愿意。以下原因
1.帮助别人就是帮助自己。作为过来人，关心和帮助后辈，这是一个前辈应有的作风。我自己作为职场新人时也是有前辈带着，我觉得这种文化应该在所有企业传承下去。话说回来，谁都有需要帮助的时候，也许今天我帮了他，后天他在我需要帮助的时候，能够帮助我。
2.帮助别人帮助自己更加熟练业务，提升能力。
为什么这么说？因为我要帮助他，必须得让他明白，而一点我自己得先梳理清楚，才能给对方讲清楚。
3. 最后中国有句话，多一个朋友，多一条路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有人天生就是一个坏人，助人为乐始终都是社会发展的价值观。我愿意力所能及地帮助每一个新入职的员工。
一、历朝历代，助人为乐始终都是社会发展的价值观。当代社会，“助人为乐”更是被定义为是社会道德建设的核心和原则。
评论区有人问答，帮你是情分，不帮也是本分，大家非亲非故，没有谁帮谁的道理。帮你也不能换来等额的利益和人情方面的回报，甚至连一句感谢都得不到。
我个人是不赞同这样的观点。帮人就一定要有回报吗？职责之外，不帮忙没人说你。但这样的思想，显然跟社会道德观不相符。
职场里，谁都是从新人走过来。岗位业务不熟悉，同事关系不清楚，很多时侯好心办坏事，工作一筹莫展更是常事。此时，有一个大哥大姐，职场老人，帮一下，带一程，大多数人都会感其恩！
二、帮助别人，不求回报，成就的还是自我。
每个人的人生，是不可预见的。也很难规避所有的人生风险，顺风顺水地走完全程。成大事者，一般都有一颗宽容、博爱的心。看似顺境的人生，其实就是社会对他的回报。帮助的人多，自身碰到困难时，大家都会坚定地帮一下，扶一程。这就是人的本性，再邪恶的人，都有一颗感恩之心！
网上有一个故事：一个小学生，夜晚一个人沿着乡村泥泞山路回家。后来的小车不超车，用车灯一路跟随。学生到家，给司机敬了少先队礼！这个故事，照亮了学生回家的路，更的意义是照亮了学生以后的人生之路！这样的事情，其实很平凡，每天都在我们身边上演。
就我个人来说，这些年，顺路搭载过的人并不少，特别是学生与孕妇。没有想过要他们的回报，收他们的车钱。私心就是期望：哪一天自已的小孩老婆，碰到急事，在不安全的地方，打不车，也有好心的司机帮忙随便带一程！我相信，真碰到这样的事，也会有相应的好心人！
三、怎么帮?
题主已介绍，领导已安排其他同事指导新员工。帮助不嫌多，在不影响同事指导的前提下，私下多点关心，多些交流，这是没有多大问题的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定愿意，谁都是从新员工做起的
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |