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《安家》连续剧里无底薪制是否合法?
底薪,劳动者,用人单位《安家》连续剧里无底薪制是否合法?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
基于以上所述,无论是从世俗智慧还是从合理性和合法性的角度来看,拥有或不拥有一个基本的薪酬体系都是合理的。
以上这些就是我对于这个问题的一些个人看法和见解,分享给大家,希望大家能开开心心的做头条,头条作品能更进一步,最后希望大家能够喜欢我的回答,谢谢大家,祝大家每天工作开开心心,生活快快乐乐,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
无底薪是企业业务模式决定的。餐饮业不可能无底薪,撑架子也得有扶竿的。中介则不同,无业绩就散摊,没有商量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,非常荣幸可以有这个机会解答这个问题,现在让我们一起探讨一下吧。
事实上,在一个正式的公司,在一个重视能力的公司。我觉得规定没有基本工资是很常见的。因为如果一个真正有能力的人不重视基本工资,基本工资意味着如果你一个月内没有任何表现,你会拿走钱,但是一个有能力的人在基本工资方面是无所畏惧的。他觉得没有必要,因为他有能力赚到他想赚的钱。也有能力完成自己能完成的任务,而不用在乎这个基本工资。因此,是否有基本工资在公司或现实生活中并不重要。然而,没有基本工资的公司看重他们的能力。我觉得这种方法非常符合人性化管理的需要。这也是提高员工能力的一种方式。
基于以上所述,无论是从世俗智慧还是从合理性和合法性的角度来看,拥有或不拥有一个基本的薪酬体系都是合理的。
以上这些就是我对于这个问题的一些个人看法和见解,分享给大家,希望大家能开开心心的做头条,头条作品能更进一步,最后希望大家能够喜欢我的回答,谢谢大家,祝大家每天工作开开心心,生活快快乐乐,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
合法是不合法,但实际情况很多都存在,并且有的员工也能接受,好的平台没有底薪员工也愿意干
回答于 2019-09-11 08:43:50
合法
回答于 2019-09-11 08:43:50
合伙人模式,无底薪,无业绩考核,不用打卡,可以享受该平台的资源,有客户可以成交拿高佣金。
现在中介佣金提成普遍比较低,以月为绩效考核实行跳点,有些有能力的会觉得比较亏,大多佣金都被公司赚了,所以这种制服有利于强者赚取更多的佣金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您的问题。
不合法,因为是有最低工资标准的规定的,就算是提成制的工资标准也不能违反最低工资标准,否则可以向劳动局投诉。
根据《中华人民共和国劳动法 》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。中华人民共和国劳动合同法 。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 所以上述行为是违法的
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