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《安家》连续剧里无底薪制是否合法?
底薪,劳动者,用人单位《安家》连续剧里无底薪制是否合法?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据《劳动法》第四十八条的规定,我国实行最低工资保障制度,即劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,用人单位支付的工资不得低于当地规定的最低工资标准。最低工资标准的设立是为了保护劳动者的基本生活,是一项强制性规定。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者。无底薪,意味着劳动者获得的报酬与其完成的工作量挂钩,每月的工资不固定,但当月工资或小时工资低于最低工资标准时,就违反了劳动法关于最低工资保障制度的规定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们四线城市的中介绝大多数都没有底薪,而且开五八端口都是门店出一半自己出一半,业绩是自己与门店对半分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实,在一个正规的公司,在一个看重能力的公司。对于一个无底薪的规定,我感觉这是很符合常理的。因为如果真正有能力的人,不会去看重底薪,底薪是代表了如果你一个月没有任何业绩会拿这些钱,但是一个有能力的人,对底薪而言是无所畏惧的。他感觉没有必要,因为他有能力挣到他想挣到的钱。也有能力能完成自己所能完成的任务,而不用去在乎这个底薪。所以说这个有没有底薪在一个公司或在一个现实的生活中不起到一个很重要的作,。但是没有底薪的公司是重视能力的,我感觉这种做法是非常符合人性化管理需求的。也是能提高,员工能力的一种方式方法。
综合以上所述,无论是在人情世故上还是在合理合法上,这个有无底薪制都是属于合理的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不合法。但私人企业的某些管理方法和薪金发放由双方自己洽谈决定,你既然答应了对方提出的条件,就应该执行。或者你可以不应聘该公司的职位,都是双向自愿选择的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
《安家》连续剧里无底薪制是否合法。
肯定不合法。 用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 如果连底薪都没有,这种工作不做也罢,做销售本来就有很大压力的,如果没有底薪,那也太没有安全感了。 答:中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 所以上述行为是违法的
回答于 2019-09-11 08:43:50
中介都是这种模式
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,非常荣幸可以有这个机会解答这个问题,现在让我们一起探讨一下吧。
事实上,在一个正式的公司,在一个重视能力的公司。我觉得规定没有基本工资是很常见的。因为如果一个真正有能力的人不重视基本工资,基本工资意味着如果你一个月内没有任何表现,你会拿走钱,但是一个有能力的人在基本工资方面是无所畏惧的。他觉得没有必要,因为他有能力赚到他想赚的钱。也有能力完成自己能完成的任务,而不用在乎这个基本工资。因此,是否有基本工资在公司或现实生活中并不重要。然而,没有基本工资的公司看重他们的能力。我觉得这种方法非常符合人性化管理的需要。这也是提高员工能力的一种方式。
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