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工厂招不到员工,很多人找不到用人单位?问题出在哪里?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
工厂招不到员工,很多人找不到用人单位?问题出在哪里?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板要能力特强的员工,工资要尽量低,班要多加,而员工要 找一个工资高于自己能力的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂招不到员工,很多人找不到用人单位,问题分析两点,视频回答谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
这问题我来回答一下,我认为主要原因在找工作的人身上,因为想找工作的人有这么几类人。
1、习惯性的工作干习惯了,要么失业、要么因为疫情影响想换工作而又不知道从事什么新工作内心处于犹豫阶段的这类人。
2、内心明白知道自己要干啥工作而又不知道在哪里找工作的一类人。
3、还有一类人就是对自己的薪资待遇要求过高又眼高手低在工作边沿徘徊的人。
4、在一个就是工厂的原因,工作辛苦待遇底,生活、住宿条件不行,即使招到人也留不住人。
从以上几点可以看出用工单位和生产人员就好比在走迷宫一样,有的擦肩而过,有的越走越远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好!这个问题首先让我想到的就是信息对称问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
到处招不到工人,反正都不愿意当工人,都知道当工人既辛苦,待遇又不高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题,我是一名企业投资人,我来看看我的见解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一问题出在个人啊,工厂是要上夜啊,有人不习惯啊,上班十二个小时啊,第二不想吃苦耐劳,有想工资高啊,哪有这么好的事啊,所以有些地方不好招人啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
是呀!现在让网络垄断的太狠,收费太高,企业受不了,个人也受不了。老百姓真难,挣点钱不容易
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀答,工厂找不到员工的主要原因大致有以下几个原因:
一:工厂对员工的管理制度欠人性化
二:工薪报酬发放太死板,不按工作效率发放。
三:员工的晋升不及时按能力强的方案执行,不善于识千里马。
四:提高员工积极性的方案或制度欠完善。
至于很多人找不到用人单位,主要原因大致有以下几个原因造成:
一:缺少专业技术
二:超过了做工年龄
三:对低工薪不满意,可高薪的工作又找不到。
以上仅仅是个人观点,回答不详或欠妥之处望请多多指点[祈祷][祈祷]
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