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遇到一个你前年犯的错今年还天天提起的老板，算小肚鸡肠吗？
老板,小肚鸡肠,的是遇到一个你前年犯的错今年还天天提起的老板，算小肚鸡肠吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
遇到一个你前年犯的错今年还天天提起的老板，算小肚鸡肠吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以主动经常性在他面前提起“一想到当年我还犯过这样的错，真觉得不可思议，还好有您的栽培，几年过去了，我再也没有犯过这样的错误了，而且，再遇到类似的事情，我都随时可以拿出可行的应对方案。谢谢领导！”
说老板的话，让老板无话可说！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得应该算小气了。
因为如果前年犯错，今年又犯一样的大错，在犯错处理时提醒一次我觉得算正常，对事不对人。
如果前年犯的是小的错误，对经济、对单位整体影响不大，今年又犯同样的错，如果是我，我就调侃一下就好。没必要天天说，不论对谁时时翻旧账都是让对方很反感的事，所以我觉得这个老板有点小肚鸡肠了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴回答您的这个问题！
最讨厌记仇的人“小人之心”，虽然老板也是人，但是做老板就要有做老板的格局和度量。
其实我也是非常有这种感受，每个人都有犯错的时候，可是老是抓住不放真的是很舒服，所以上一份工作就很坚决的辞了。反正我以前的上司对待我的方式跟别人不一样，可能就是我太随意了，所以他觉得说什么我都可以无所谓。只要我范一点小错误，他就会一直说，他不会告诉我哪里错了，而是一直责怪我，在大早会上批评我，其实我也是有自尊的。还有我同事私底下做了多少事情，拿走了我很多客户直到我走的那一天，我都没说，我觉得大家都不容易。
我说这么多并不是说我不记仇，其实我也很记仇，但是我不会报复，我不会去戳别人的痛点。
人到一定高度就应该有一定阅历，度量自然而然也要大！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这需要具体问题具体来讲，小肚鸡肠有两个具体特征；
一是自私，偏见，二是妒忌子心。如果不是从这两方面出发，而是处于对你的关怀，善意的提出前年你犯得错，而特给你提个醒，就不算小肚鸡肠。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题有些模棱两可，年前犯得是大错还是小错？提醒的时候是什么情况下提起语气如何？举个我亲身经历，在外企工作时一个上司会因为我提醒他审核报告这件事，在事情发生后一年还在说我不尊重他，逼他审核，反复提起，会因为上厕所不回复信息专门找人去厕所找我。如果是这样的真的是小肚鸡肠，如果是善意提醒怕你再错，可以接受。还有种可能是领导不自信，觉得你是威胁，因此来打压。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！我是黔北阿吉，非常高兴能够回答你的问题，这也要看具体什么情况？大错还是小错，我有以下回答！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的老板肯定是小肚鸡肠，跟着这样的老板根本找不到工作的成就感，有功算老板的，有过错都赖员工头上，要是让员工负责某方面的业务，整天唠唠叨叨的，这不放心那也不放心，有点点错误隔三差五提起来，作为员工真的特别烦，慢慢的员工也只好疏远，也不愿意承担起过多的工作，久而久之，员工负责的都是小部分事情，更多的事情都是需要老板说一个就帮着做下，最终累的都是老板，员工干着也没意思。老板与员工之间最基本的做事准则对事不对人都没有，可怜之人必有可恨之处特别适合用在这样的老板身上。
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