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因为疫情原因造成商铺不能正常营业，老板连底薪都不发是否合法？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

因为疫情原因造成商铺不能正常营业，老板连底薪都不发是否合法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢提问！现在全国都处于疫情防控的特殊时期，除了那些防控措施完善的药店、超市和农贸市场，其他商铺不经过相关单位的查验，是不允许开门营业的。我不知道你所就职的是一家什么店铺，如果你的老板资金雄厚，而且你在店里的表现也很优秀，老板为了留住你，歇业期间能发给你底薪，那是源自你在老板心里的重要性，如果不发给你底薪，那是出于他资金不足和人品道德问题，有情可原，也不算违法行为。

如果是在正常时期，老板不发工资就是违反了劳动合同法不（及时）发放工资 的法律，根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规定，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令，限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：1、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加以赔偿。




回答于 2019-09-11 08:43:50

对于法律的规定不太清楚！这种疫情无法上班属于特殊时期！从道义来说公司应该发一部分！毕竟不是员工引起的！还是从人义上来敦促部分老板！不过就这样的公司不干也罢！