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公务员考试中不同考官评分标准会不会不一样啊？

考官,考生,能力公务员考试中不同考官评分标准会不会不一样啊？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员考试都有国家评分的统一标椎的！

公务员面试考官一般由7或9人组成，组长为主考官。考官组中设主考官1名，副主考官1名，提问由主考官或副主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问；此外，公务员面试考场还会设置一名计时员和1-2名计分员。

结构化面试测评要素表格(仅供参考，以各省公务员局颁布为准)：

图源网络

国家公务员面试，一般是进行结构化面试，这样的考试对每一个考生都是公平的，即考题的内容都是一样的；结构化面试一般分为4道题目

回答于 2019-09-11 08:43:50

综合分析：权重 17 ；言语表达 ：权重 20 ；应变能力：权重 14 ；计划、组织与协调：权重 10 ；人际交往的意识与技巧： 权重 14 ；自我情绪控制：权重 10 ；求职动机与拟任职位的匹配性：权重 7 ；举止仪表 ：权重 8

面试一般为3道题，根据你的答题情况判断

回答于 2019-09-11 08:43:50

会有很小的差别的，但是评委也是非常专业的，并且接受过统一的培训，他们虽然每个人都有自己的主观评分标准，但是总体来说都是一样的，差别非常的小，并且有的还会去掉一个最高分一个最低分，会让分数非常的均衡，评分都是非常公平公正的，您可以非常放心公务员考试的公平性。

您有什么问题可以咨询当地中公教育，中公老师会非常开心为您解答。

回答于 2019-09-11 08:43:50

评分标准是一样的，每一位考官前面都有一个评分标准，从举止仪表、理论水平、分析能力、表达能力、组织协调能力、责任担当、应变能力等七个方面，对每一项都进行了细化，并且分了档次，当然也有主观的判断，针对此是取平均分，所以说面试评分也是非常公平客观的

回答于 2019-09-11 08:43:50

标准上是一致的，你所说的不一样应该是考官主观上的认定差异是吧。不同的考官可能存在一些判定差异。

回答于 2019-09-11 08:43:50

标准是一样的，但是不同人对同一个标准的解读是不一样的，特别是主观性质的标准。在公考流水化面试过程中，肯定会出现评分不一样的情况，特别是后面的考生，如果有一个亮点可能会直接掩盖了其他缺点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

和高考的时候老师判卷是一样的，只要回答到点上就给分哦

回答于 2019-09-11 08:43:50

这三种类型的判断有一定难度，尤其是第一种类型的判断，它与面试实施同时进行，没有单独的评分时间和可以让主考官仔细斟酌的思考过程。作为面试考官，应认真研究和掌握面试成绩评定中的各种技术及相关评价手段。面试成绩评分表的设计至少包括三个方面的内容：评分表的构成、评价标准和评分表的格式。一、面试评分表的构成面试评价表的构成(见表7-1)主要包括以下几个方面的项目：

(1)姓名、考号、性别、年龄；

(2)报考的类别与职位；

(3)面试考察的重点内容及考核要素；

(4)面试评价的标准与等级；

(5)评语栏(包括录用建议或录用决策)；

(6)面试评委签字栏；

(7)面试时间等。

文：湖北中公事业单位

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