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想要申请离职，但是公司不同意怎么办？
劳动者,用人单位,公司想要申请离职，但是公司不同意怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一但想离职 跟公司同不同意 不冲突
回答于 2019-09-11 08:43:50
你与公司协商辞职没有达成一致意见，就应该依法履行辞职提前30天告知义务。
劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就证明公司有远见，有眼光。从侧面来说也证明了一个人才！公司不批复辞职，证明公司惜才！可以边做边看！当然，如果你一定要辞职，可以婉转的去了解辞职的步骤，和辞职的流程！按步骤流程来就好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果公司没有欠发工资、欠缴社保等违法情形，在劳动合同未到期的情形下，你只要提前30日通知公司即可自行离职，此种自愿离职的情形下，公司不予经济补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提出书面离职作为凭证，
一个月之后，
劳动法保护你离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明自身情况，以及分析一下行业工作对自己对家庭的影响，委婉的表明立场
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以再次提出申请，一般情况下公司拒绝你离职的原因有两个.一：公司觉得你是一个对公司有利益值得继续培养的人。二：本来这个公司就不好，招不到人，所以不让你离职！但是这种情况下，我们可以多次提出申请，尽量的跟公司方沟通，实在不行的就可以找法律的权益维护自己。不能做任何的过激手段，损坏公司财务以及伤人等等....
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动者辞职，用人单位批准的，劳动者可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
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