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想要申请离职，但是公司不同意怎么办？
劳动者,用人单位,公司想要申请离职，但是公司不同意怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2、跟你直属领导及公司负责劳动关系的HR面谈你最后离开公司的时间，让他们安排他人来交接你现有的工作（注意录音）
3、30天后，无论公司同不同意，你都可以随时离开公司了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗨，大家好[祈祷]
这个问题很简单
首先你要想好自己是否已经确定要离职？如果已经确定了，你要找到公司的上司领导。
把你自己想辞职的情况跟他沟通交流，如果你的领导不批准你辞职，那么他有以下几个原因：
第一：是目前公司确实缺人手
第二：是因为你的工作岗位非常重要，公司暂时离不开你
第三：就是领导可能对你平时的表现非常的满意要挽留你
第四：领导可能会在不久的将来给你升职，或者调动其他的重要岗位
第五：可能你平时的工作不优秀，不出色，领导有意不想放你走，还想磨练你
第六：领导可能在招到人手了才放你走
任何一家公司，任何一个企业工作人员要离职，都需要经过一段时间，公司领导才会批准按正常的程序给你离职。
最后：如果公司确实不让你辞职，你就先工作一段时间，等公司招到人了，你再去跟领导沟通交流这个问题。
或者你跟公司领导说，你确实有急事，先请假十天半个月。
最坏的结局就是你自动离职，放弃薪水
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实更应该想一下自己的离职原因是什么呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
一 一般转正员工需提前一个月申请辞职。
二 未转正七天试用期内可直接走人。
三 看公司是否欠发工资或者欠缴社保可以申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一要看你和没和公司签订劳动合同，如果签订劳动合同，那你可以按照劳动合同上的条款规定去申请离职，这样你是在处于劳动法保护内，可以正常离职
第二，如果你没有和公司签订劳动合同，可以直接离职。如果公司不同意，你可以向公司说明拟离职的理由，
回答于 2019-09-11 08:43:50
写离职申请，一个月后不管同不同意都可以离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你真心想辞职的话。递交辞职申请的时候一定要表明自己的决心。不要应为老板的几句挽留就动摇。这样的话就应该可以。如果实在不行的话就申请法律保护。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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