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新入职的公司，是在老板面前表现自己呢，还是只管干好自己的工作？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司复工没几天，也是新成立的分公司，年前储备的员工里，一个员工比较喜欢表现自己，技能一般但比其他人好点，另一个员工技能非常好缺点是不爱讲话不太主动。想知道老板更看好哪一个。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当我们踏入职场后就会不自觉都做很多事情，比如，想获得认可，想要认可自己，但由于缺水经验容易出现两种结果：1.默默无闻存在感极低。2.表现过度抢了别人的风头。那么如何避免呢？

1.不要抢上司的风头，否则后果自负

2.不要在同事面前炫耀，制造优越感，容易招人烦

3.不要过度表现，做好自己的工作，做恰如其分的自己，时间长了会被领导赏识都

4.承担一些别人不愿意干的事情，既扩展了新知识，也会有新的收获

5.努力工作创造业绩，毕竟领导喜欢又能力又懂事的人

希望这些能帮到你





回答于 2019-09-11 08:43:50

把手中的工作干好了，比讨好老板还管用。

不信你试一试。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！个人觉得这也要分情况而论。有的老板喜欢踏实肯干的员工，看中人品，能力第二，如果遇到这样的老板，那么恭喜你，好好干就行了，不要想着勾心斗角，他会公平的对待员工，你的付出会有回报。有的老板把利益放在第一位，只要你能带来效益，他就会重用你，那你就好好研究怎么才能快速有效的出成绩吧。但不管哪种老板，把活干好才是王道，只要你技术能力超人，以后就不是你操心怎么和领导搞好关系，而是该领导想着怎么才能让你安心的留下了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

两者都是必不可少的，做好本职工作是前提，适当的拉近和老板的距离让老板更了解你是锦上添花！加微信朋友圈互动，我认为是对于比较内向不擅长表现的职场新人，可以跨出的第一步哈，希望下面的分享能够对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在我看来，表现自己实际上有一层讽刺意味，而且本着一个“表现自己”的心态去做事，很容易暴露自己的心理，急功近利，万不可取。

适当的沟通是要有的，但是没有必要去把自己的意图表现出来，来日方长，在把份内工作做好的基础上来展示自己的沟通能力是最好的，要不然，只能让别人认定自己是个花架子，嘴炮，

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情期间，上班族收入都受到严重的影响，而很多人之前不太看好的电商，微商却持续拥有收入。之所以不敢辞职很多人是因为存款问题，害怕没有收入。而我觉得一份工作如果只看重钱的话，那赚钱的渠道有很多，不一定要局限于上自己讨厌的班。我觉得最好的状态是真心热爱这份工作，因为热爱，所以舍不得离开。虽然这种工作很难找，但如果停止寻找，那么工作就一直成为一辈子的负担。所以不论有没有疫情，还是要看自己是因为对工作的热爱舍不得辞职，还是因为现实问题。现实问题很难解决，但如果停止寻找解决问题的办法，那永远无法找到自己真心热爱的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

努力干好自已的工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

新入职公司，把自己本职工作干好的同时，试着给同事一些帮助

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