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今天跟领导吼了,有不同想法不可以吗,他可以发火,我难道要忍?
领导,你的,职场今天跟领导吼了,有不同想法不可以吗,他可以发火,我难道要忍?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
吼的对!心里敞亮多了吧?俗话说“光脚不怕穿鞋的”,从今天起,你们领导再不敢跟你找事了,他再这么折腾,打领导就会叫他换地方了,说明他没有领导这个团队的能力。但是你也不能得理不饶人,毕竟你还想继续在这里工作呢,是吧。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题。在职场中有这样一句话,先处理情绪再处理问题。带着情绪的沟通是很难达到理想效果的。
也许你现在很委屈或者很气愤,但是想一想你和领导的沟通目的是什么?我猜应该是为了解决问题吧。但双方的沟通不是争论谁对谁错,而是一起想办法把问题处理掉。
和领导起冲突一时爽,但是并不能改变什么,应该少有领导因为员工和自己吼而改变自己的想法。
既然已经发生了,建议冷静下来想一下接下来怎么办。
由于不了解具体事项也不了解领导性格,所以关于这一点没办法给出具体的建议。
但是希望你能够客观冷静的思考一下,准备离职?那么这个时间工作是否好找?目前自己的能力是否足够?家庭状况是否能承受现在离职?
继续留在公司?要不要和领导肯谈一次,导致吼起来的问题有没有更好的解决方案?
工作是为了更好的生活,希望不要因为这件事情太过影响你的情绪,祝开心!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我和你有同病相连,弟一,你肯定受颂导欺负了。弟二,自己性格比较暴糙。容易激动。其实我们错了。首先,在公众场合给领导吵架,己得罪了他。如果,砬见好领导会等你心平气合时找你谈话。如果碰见小肚鸡肠
的坏领导,他会怀恨在心,制摆你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议:
1、职场上一定守规则,不要和领导吼和吵,即使感觉领导有许多无理和不妥。
2、可以换个时间和方式找领导就今天问题再次沟通,说出自己的想法和看法。
3、职场讲究的是沟通艺术,不是张扬个性的舞台。
4、如果你感觉到非常气愤,可以当时保持沉默。
5、合适的时间,选择合适的方式,进行恰到好处的沟通,一定会让你职场更加游刃有余!
最后祝你成功!
回答于 2019-09-11 08:43:50
人都会慢慢的成熟的,上班不易,老板更不易。老板会有恨铁不成钢的想法,每个员工不经易的出点小问题都会造成公司不可逆转的损失。打工的目的不是为了挣点小钱而是把自己放在老板的位置,站在老板的角度审视问题,久而久之你会拥有老板思维,就算你不是老板而你具备了老板的潜质。你忍或不忍取决于你是否想打一辈子的工?还是想靠打工把你提升为一位有经验的老板?
回答于 2019-09-11 08:43:50
你领导发火是情绪控制失败,你不吼的话,你在情绪控制这方面你巳嬴了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为正确的应该忍听,不正确应该及时绐领导提出建议!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以有不同的想法,但是人家是领导,就算你的想法是对的,你的表达方式就不对。
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