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今天跟领导吼了，有不同想法不可以吗，他可以发火，我难道要忍？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
建议学习与领导的沟通技巧，以及如何管理上级。你要做的事情就是用你高效的执行来帮助领导完成事情。让领导认为你是一个能成事儿的人，然后在他认为，你是一个很重要的人，你的意见自然就举足轻重了。
还有就是要注意表达不同意见的场合，比如是一个头脑风暴，那么这个会议本来就允许有不同的声音，不同的意见。但是如果是一个正式的命令式的工作任务布置会议，你只允许听从，或者说有不明白的地方可以问，但是不允许有太多的自己的想法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从现实生活中分析人是有等级的，你不愿意承认所以造成对抗，可你又不愿意承认你是对抗，而只是申辩，而这又錯了，你与之申辫的对象与你没有平等关系，所以你要清楚:
一，与你关系平等的人讨论问题你可以申辫。
二，与你关系不平等地位低于你的人，你可以吼，他对你没危害。但要适可而止别过头。
三，与你关系不平等的人，地位比你高，你不可以申辩，更不可以吼，否则没好果子吃。
你说这太不合理吧？我告诉你别跟我说合理，人事关系没有合理，只有合适，这就是人是分等级的，我奉劝年青一代要勇敢地接受现实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要忍，收拾他
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种性格不改，很难走远的，基本上就是四五十岁还是小职员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
真动气了，那就输了，没有例外。
你是想做赢家还是甘愿做输家？
回答于 2019-09-11 08:43:50
佩服你的勇气，我只敢心里万马奔腾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导永远是领导，就是他错了你也应该给领导面子？
回答于 2019-09-11 08:43:50
等着被穿小鞋吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
反对领导是可以的，但是你一定要有道理，而且要尽量说服领导，哪怕是过一段时间，你也要向领导证明你是正确的，最终让领导从内心佩服你。领导是有权威的，你不能随便挑战他的权威，否则你是自讨苦吃。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你哪能吼呢，就等着穿小鞋吧
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