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你是否会因为不满公司的某个规章制度或者领导而想跳槽？
公司,领导,自己的你是否会因为不满公司的某个规章制度或者领导而想跳槽？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
会的。
首先自己有意识到自己的价值所在，争取自己的话语权。当制度严重影响到生活时，学会取舍。因为自身的价值，离开了A公司，还会有B公司会接纳我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要看钱，钱给足了随便
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有，但跳槽要有能力，要想好，年轻人不要太冲动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况太普遍了，绝大部分人都会说会的，因为这个问题说的太泛了。马云曾经说过，一个人要辞职，只有两种原因，要么就是钱没到位，要么就是心受委屈，钱没到位的原因很多，跟公司的规章制定有联系的也非常多，比如加班没给加班费，出差没有补助没有报销等等，心受委屈了很多也是受不了领导的气，或者有矛盾，所以这两条基本构成了大部分离职跳槽原因，但我还是建议职场要且行且珍惜，不要望着这山看那山高，踏踏实实磨炼自己各方面能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有找到更好的工作之前不会！
回答于 2019-09-11 08:43:50
心里面会有这个冲动，但是会根据实际情况而定，如果真的不好当初我也不会选择这个单位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司领导安排的什么让你不满意？工作方面的事情么？可以提出来你的需求，或安排后能满足你的地方，尽量找一个双方都满意的契合点，这样都不会尴尬，毕竟哪人薪水，为人干活，天经地义。只不过某些时候，工作或薪资福利待遇上，没谈妥而已，如果领导安排的工作会让你有很高的收入或福利，想必你就不会不满意了，你可能会努力去争取，而不是退缩了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，员工离职的原因有很多种，其实总结下来可以分为两大因素：一是待遇太低；二是干的不开心（重要因素）。
对于这个问题分享一下自己的想法和建议吧
1、每个人在工作中不顺心的时候都会有你说的这种想法，不过有的委屈大有的委屈小罢了，也有的人适应能力比较强，过去之后可以自己快速调节，不会一直生气；
2、如果职场中的确遇到很难自我调节的问题，建议结合自身的资源优势和条件考虑一下离职是否可以带来更多更好的发展，如果不会建议继续留下来努力工作；
3、职场中只有不断的提升和提高自己，让自己变得更强大起来，才会有更好的选择和放弃之间的关系，所以，一切美好都是奋斗出来的，加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有规划安排工作捣乱人心。
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