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你是否会因为不满公司的某个规章制度或者领导而想跳槽？
公司,领导,自己的你是否会因为不满公司的某个规章制度或者领导而想跳槽？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先对于不人性化的制度或者领导我是有非常大的抵触的，我们身处在高度文明的社会，并不是封建社会更不是奴隶社会，对于不公正的工作制度我们有说不的权利，对于领导更不是高人一等的封建官僚，无权对工人指手画脚，吆五喝六，我们都应该维护这个世界的公平，公正！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为制度可能性不大，但是如果针对自己的领导可能会的。首先制度不是针对个人的，但是新制度开始实施时候多数人开始是有逆反心理的，会随着时间慢慢消退。但是领导针对个人就不同的。他如果处处挑刺，故意找茬，肯定会考虑向上级反应，或者自己加油把他顶替了。如果实在没有办法很可能也会离职的，毕竟有技术或者肯吃苦受累，到哪里都可以生活，甚至会有更好的发展，毕竟不在针对自己的领导下面心情也好，做事也有激情。只是个人观点
回答于 2019-09-11 08:43:50
会想但不选择跳槽！因为任何公司都有不完善的规章制度！恰恰是自己学习提升的机会！用自己学习后的能力来完善公司的规章制度！留住更多同事！更不会因为自己的领导跳槽！领导在不好也比自己强！因为是领导一定具备管理者特质！自己要学习领导的专业与优点！没有资格看不惯自己的领导！如果真看不惯就用实力让自己成为领导的领导！
思维决定行为！行为决定结果！
所以脑袋决定屁股[捂脸]
鸡蛋从内打破就是鲜活的生命[祈祷]
鸡蛋从外打破就是一盘菜！
加油如果看到别人有问题！实际自己就是最大的问题[奋斗]
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经会，等你多跳几回你就会发现每个公司都有你不喜欢的缺点，然后能不能遇到好老板也完全靠运气。所以重要的还是看当前工作是否对自己有潜力，是否自己能学到东西，是否老板也不喜欢自己(跟你不喜欢老板不一样[捂脸])
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，从我的角度来说，不会跳槽。
1.选择公司和公司选择你是相互的，在入职之前双方有过基本了解，规章制度也会知道一些，公司也会了解你的住处，上一份工作离职原因等等，基本上双方有意向确定可以入职。
2.入职前有实习期，一般是公司是看是否适应其公司工作强度环境等等，同时也是入职人员考察公司是否有发展前途或者能否达到预期工作收益。
如果出现不满公司规章制度和领导，就会在入职实习期阶段离职，以上二点不算跳槽。
3.在岗阶段，公司因为某些事而改变的规章制度或因市场情况调换领导，这个时候你不应该想着跳槽，而是如何施展你的抱负，规章制度是因人而表的，每个公司都几个特殊的存在，前提的你的能力让你脱颖而出。
2012年我在公司总厂负责销售，刚进去埋头苦干，遇事抢着做，总结问题找原因，几个月时间从0业绩到季度冠军，打破行业传统模式，13年公司开设新厂做省外业务，我调入做销售主管，市场开拓一年有10个月在外出差，2个省2年做了1100多万，本土品牌都被我给打压，行业一举成名，有人挖我，公司为了让我留下给我股份配车等等。不管做什么只要做的好，公司会为你改变制度，因为他更怕让你变成对手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
待遇（钱）到位了，一切都好说没有不满。指哪打哪，毫不含糊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会
1.规章制度不合理可以建议修改或者去适应规章制度。
2.在公司里尽量跟上级和同事搞好关系。
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