您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司想推合伙制，内部创业，职工应该接受吗？
公司,员工,自己的公司想推合伙制，内部创业，职工应该接受吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
公司想推合伙制，内部创业，职工应该接受吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你有能力，就选择合伙制，不敢选合伙制的员工没有未来。
对于合伙制是未来整个公司运营的主流方向。作为每一个员工在企业中如何用自己的价值去获得自己的收益，这是每个人都要去衡量和思考的，那么为什么有些人不愿意或恐惧合伙制呢？因为担心自己挣不到钱。
首先我们在一家公司工作，我们要衡量这家公司有没有前途。
如果你在一家有前途的公司，而且你也有自己的想法。同时自己的能力又能够支撑一些项目的运作。那么合伙制对你而言绝对是一个机会，可以让你去挑战更大的挑战，收获不一样的回报。
我讲过不以创业为目的的打工者终将会失业。我们每个人都有一个创业的梦想，都想过独立单干的。但自己初期创业风险是非常非常高的，首先从资源人脉到管理系统诸多方面都需要我们去操心，最好的方式就是依靠一棵大树，然后在他的框架之下来成长我们自己的能力。通过公司提供的资源项目人脉以及自己不断的努力，来提升自己所有的精力和认知，那么有一天即使你不去外边自己创业，公司内部创造的环境也有可能让你赚到盆满钵满。
就如同阿里的崛起带动了很多人和他一起成为亿万富翁，京东的崛起也创造了无数个百万富翁，千万富翁和亿万富翁。所以在一家有前途的公司，我们要敢于去承担一些责任，去挑战一些新的未知的领域，让自己不断的加大自己的价值。只有你能为公司创造价值，让我们才能获得丰厚的收益。同时最重要的一点，通过这个锻炼，最终受益最大的一定是我们自己，因为没有人愿意给你提供这么多的资源机会，能有这样的好的机会，我们必须抓住，从而实现对自我的挑战。
就如同过去，我们会发现一个学徒工是通过免费来换得自己的工作经历的成长。那么今天再有收益的情况下，很多人安于现状，固步自封，其实最终损失惨重的依然是我们自己，因为企业无非付出的是工资和收效地位，但个人却付出的是青春。有钱很难买回来青春当你人生过半，你会渐渐明白，其实失去的不仅是岁月，而是无数次自己成长的机会，你丢掉的不是辛苦，丢掉的是对自己的锤炼。
所以在当下一个人必须有斗志，同时要为自己的行为负责，勇于锻炼自己，真正成就自己的价值，你不必担心，在未来会患得患失。
2.如果你说你的公司没有未来的发展前途。不愿意合伙，我想问你另外一个问题，如果公司没有发展前途，那你还耗在公司做什么呢？这样的号有意义和价值吗？与其这样，不如选择立刻换一家公司。如果你又无法立刻离开这家公司，又不想接受改变，那么只能说你自己比较懦弱。其实很多人在面对机会和压力时总是选择逃避，总是选择安稳，但在这个世界上有什么是安稳的？你选择的安稳恰恰是将你推向了危机的深渊。
我们回想过去国企的铁饭碗，很多人为了拿到一个饭碗付出了几万的代价，但最终换来的是稳定吗？在90年代无数的下岗工人，无数的国企倒闭破产，而被迫流浪向市场的人，他们的境遇让很多人看到了凄凉。因为在过去的铁饭碗中。每天都是耗时间，耗日子耗工资。那最终换来的是什么呢？是自己没有能力，没有价值，最终当你进入社会的时候发现自己没有用。
之前有人说，上班就是给老板打工，就是被老板利用。我想说在这个社会上，一个人要庆幸的是你还有被别人利用的价值，所以你才能挣到钱，但如果你连被利用的价值都没有了，我想你肯定赚不到钱了。
就如同很多CEO，为什么年薪百万甚至千万，是因为他们有被利用的价值，今天在这个社会上每个人都是用价值交换价值，如果你都连被利用的价值都没有了，看你拿什么来换取你的收益呢？
所以在这个社会上最悲哀的是，就是懈怠自己给自己不断的找理由找借口，我想当你老的时候，当你生活窘迫的时候，当你回忆人生的时候，你会发现自己是多么的可笑无知和悲哀。不要在你最好的年龄选择逃避，不要在你最好的年龄选择舒适的生活，正是因为我们现在还有机会去挑战，所以不要顾虑； 正是因为我们有机会去挑战，所以我们要全力以赴，不给自己的人生留遗憾。
在今天这个社会中，有太多太多认为自己很努力很用心的自欺欺人的行为。其实你欺骗的真的不是别人，而是你自己。
所以如果是我，我会选择合伙制，用自己的能力来试探自己到底能创造多少价值，如果自己的能力不足，就精尽自己努力学习，辛苦付出拼给自己拼一生无所畏惧的勇气，为自己拼一生无可替代的价值，那么你就能赚到钱。
在此这些相应的那些依然犹豫彷徨每天消极懈怠找理由找借口，不为自己上进而拼搏的人。当你真的没有力气在拼搏的时候，这就是你人生最大的悲哀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大胆尝试，经历过才不会后悔，总比不敢迈出第一步而后悔强得多，失败是成功之母，有机会就别错过
回答于 2019-09-11 08:43:50
合伙人制是未来的趋势。舍得分钱，钱越分越多。舍得放权，权越放越大，企业必将从顾用制走向合伙制。 当然要杜绝借用合伙制，内部创业的名义减少员工的收盗，压榨员工的劳动果实这种小概率事件的发生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |