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频繁换工作是哪里出了问题?
工作,自己的,频繁频繁换工作是哪里出了问题?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
频繁换工作看似能让我们发现适合我们的工作,但是总体来说是利大于弊的,希望对你有帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是阿甘!我有几点想法跟你分享一下!以下是个人观点:
1 首先解决心态问题,无论你处于什么压力,现实压力或精神压力,先学会调节心态,才能在任何岗位或为人处世得到受益
2 其次解决技能问题,有多大能耐做多大事!没有什么可以逃避得了现实生存竞争
3 然后解决平台问题,如果你是有能力可以胜任更高职位或拿到更高薪酬的,那么可以向公司申请!如果老板或上级不批准或不重用,那么再寻合适平台工作!如果自己确实能力不足,那么先学好本事再做选择!
4 最后解决人际问题,无论在哪里工作都要给予上级或老板尊重和协助!跟同事要和睦相处,互帮互助!人缘好才工作顺心!
这些是我个人的看法,希望对你有所帮助!加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有想法的人年轻时换工作,是为了明确自己以后的就业或者发展,找到自己适合的行业,如果你总是讨厌自己的每个工作,换工作就不是根本的解决办法,应该换一下自己的心态,调整一下自己的思路,无论做任何事都要把眼光放远,格局放大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我是阿杰。我也有过类似的经历,最后总结下来,我反省了自身的问题,自己存在很多问题需要进步,希望你也能坚持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
<职场励志事儿>观点:频繁的换工作说明对自己的职场定位未把控好,没有找准自己在职场中的方向,稳定对于职业规划发展的重要性
在职场中,诸如题主这样的遇到的问题很多,许多职场人几年换了好几个工作,而很多人从选择职业开始,稳定的在同一家公司从事工作,几年后,频繁换工作的朋友处于人生的低谷,而稳定工作的朋友基本已经做上了中层管理岗位的位置,事业蒸蒸日上。
那么,频繁换工作到底是哪里出了问题?
问题一:盲目选择工作,没有真正意义的权衡分析
在职场中,很多职场人追求工作的薪酬,没有从工作的本质或者工作的整体性去考虑分析自己对工作的适应性,导致选择的工作对自身来说兴趣不大,或者自身无法适应工作性质的变化带来的解决措施,每天工作很吃力,最终只能选择离职。
【结论】盲目的选择工作,没有从工作的定位或自身角度权衡分析问题,带来的后果就只能是频繁的换工作。
问题二:自身定力不足,道听途说就换了工作
其次,在职场中,很多职场人换工作并不是在原来的单位做不下去,或者已经到了自己无法适应此工作的时候,绝大多数处于相对稳定,但对自身的工作不满意的状态下。于是,当听到同事、朋友的劝说、抱怨、游说等形式下,就换了工作,并没有自己权衡的分析。
当已经选择好了工作,从事工作一段时间后,又发现别人找的工作比自己好,或者自已身边的朋友同事找到的工作更好的时候,又开始眼红。导致自己匆匆忙忙间就换了工作,等待自己后悔的时候已经为时已晚,现实工作中,自己的立场不稳,定力不足导致换工作的例子已屡见不新。
【结论】员工自身定力不足,抵挡不了外部的诱惑,随了别人的游说便换了工作,到头来后悔不已。
问题三:自身能力不足,不懂得提升,找寻客观理由
另外一点,也是职场中普遍存在的现象。员工自身能力明显不足,但为了企业成本管控,提拔了一些本无法胜任领导岗位的领导,导致这些人无法胜任新岗位。
但是,很大一部分人其实已经认识到了自身不足,也知道需要提升自身能力。但往往抱怨大于自我充电,找寻各式各样的理由,麻痹自己,最终只能选择离职。
【结论】自身工作能力不足,应主动进行提升,而不是找寻各种客观理由,导致自己错过了提升自我的时间,只能选择离开。
最后,个人认为,当我们意识到自身能力不足的前提下,就需要给自己制定详细的整改提升计划,并严格按照计划实施能力提升,想要不被社会淘汰就需要自我努力,不断地提高自身各方面的能力,才能适应职场的千变万化。切记,工作并不是简单的完成工作任务,更重要的培养自身的管理能力,才能抓住更多的机会战胜自己的诱惑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人往高处走,水往低处流,每个人都向往着更好的生活。
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