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频繁换工作是哪里出了问题?
工作,自己的,频繁频繁换工作是哪里出了问题?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
工作频繁的换多了,最后导致你学什么都不精,都不专业,还有什么企业敢招聘你。
企业在简历上看到你的工作经历,一般都是有顾虑的,因为你频繁的换工作会让企业误认为你这个人对公司的忠诚度不高。
频繁的换工作,企业也会认为你工作经验都很少有时间去积累,工作肯定不扎实,能不招揽你就不招揽你。
记得上小学的时候,学过白头翁的故事,白头翁到处学唱歌,做事不专一,最后结果什么也没有学会。
频繁的跳槽,也会让你面对很大的经济压力和精神压力,因为这也会导致你没有一个相对稳定的收入。
(3)好好深钻自己的专业知识,打造自己的核心竞争力
先找一家相对比较合适的公司待着,利用业余时间好好学习,提高自己的专业技能和工作水平。
等到你各方面水平都具备了,就可以找一家你心慕已久的公司去应聘。
在这个世界上,没有任何一家公司绝对适合一个人,只有相对的适合,所以不要为了自己的一时的任性而放弃一些发展的机会,一定要找一家自己相对比较适合自己的公司。
在新的工作岗位上,你一定要专心做好一件事,哪怕是很简单的一件事,只要做到了极致,你就是这个行业里的专家,你的个人身价自然会水涨船高。
频繁的换工作,我认为不可取,一定要把自己的工作定性,利用工作之外的时间,打造自己的核心竞争力,提高自己的思想认知,多结交一些比较优秀的人。
只要你足够的优秀起来,跟身边的优秀的人在一起,就会起到化学作用,产生巨大的发展能量。
总之,你一定要趁早选定一个发展方向的工作,尽量少换工作,利用自己的业余时间打造自己的“核心竞争力”。
就说到这吧,预祝你早日找到合适的工作,加油!^_^
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好,我来回答你的话题。频繁换工作只有两个方面原因:其一,问题出在你身上。其二,问题出在公司身上。但是,我认为更主要的原因还是我们自己存在问题。为什么这么讲呢?
换工作的动因分析
1、从入职那天开始就是随便找的工作,原计划就是骑驴找马
2、自己对公司的行业前景或者自己对自身的职业规划前景堪忧
3、个人价值无法得到有效发挥或者你对领导不认可有意见
4、领导对你的能力盖棺定论,你的晋升之路无望
5、你的能力很强,公司明显庙小留不住大佛
频繁更换工作多是自己心态问题造成的
一两次更换,可能是公司大环境原因,也可能是公司庙小原因,可这种问题以公司为主的情况是小概率事件,试想你的能力能频繁大幅提升?不可能的,哪怕是行业天才。公司倒闭这种大环境原因也不会是大概率事件,你到哪哪黄,那不如天天买彩票去吧,别上班了。所以,主要原因还是我们自己存在问题。
问题的核心是心态问题,具体表现为职业不成熟
1、业绩不好,没有坚定的毅力,碰到困难就逃避,看人赚钱还眼气。
2、自命不凡型,自己不够努力,沦迹江湖还不愿受管。
3、炮筒型选手,随时随地乱开炮,职场人际关系不佳。
4、八卦大侠,私下议论同事,尤其是负能量评价公司和领导。
5、在这山望着那山高,别人那里哪都好,岂不知家家有本难念的经。
仅就就话题而论,直言之处望见谅,欢迎交流!
职场达人愿与你共话、共享、共赢事业上的这点事儿
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回答于 2019-09-11 08:43:50
没有目标,所以不知道自己要什么。
如果想知道问题在哪里,证明你是想改变,想进步。
要搞清楚自己要什么?先订立目标很重要。
例如:我的目标,一份工作加离家近。
我之前也是各种离职被离职,我就不断找工作,适合自己的才是最好的不跟别人比钱多否,前途否。现在就是要有一份工作,有收入,才可以养活自己跟孩子。所以,有适合的就先做着,当然,自己要努力适应环境的,无论受多少委屈,自己都要学会忍着。职场上,老板只看你的价值,不讲人情的。自己在没有选择的情况下,在乎这份工作的,那就低下头,把事情做好,工作有出息了。自然面子什么的都会回来。都会有人尊重。
2.自身的问题找出来
工作不稳定,做不过半年,先反省自己的原因。先把自己的原因找出来,尽量解决。慢慢的,一切都会好起来。
3.边上班边学习各种人际关系,不是谁都天生懂处理的。谁都是吃着苦头,进步的。现在你不懂,只能说你的历练少了。
只要有一颗想进步的心,不怕苦的心,你工作一定会有好转的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好!我是“挚爱我一生”!今天很高兴回答这个问题!希望我的回答能对当事人有所帮助!与君共勉!谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
频繁换工作可以总结一点是自制力的问题,也就是自我控制能力,能够自觉的控制自己的情绪和行动,成为自己的方向盘,既善于激励自己勇敢的去执行某些决定,又可以抑制那些不符合既定目的的愿望,动机,行为和情绪,进而成为一个理性的人,希望你可以看些关于这方面的书,对工作和生活都有帮助
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