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频繁换工作是哪里出了问题?
工作,自己的,频繁频繁换工作是哪里出了问题?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
自己本身出了问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,我是在新加坡的南宁表妹
很高兴能回答您这个问题
这个问题是: 一直频繁辞职,到底是那里出了问题?
因为不了解您的具体情况,也不好做出判断。视频中是我的一些观点跟建议,希望我的回答能对您有一点帮助。
谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心态出了问题。
年轻人大多数在未成家之前多数是:工作不畅,不顺心。或者是三天打鱼两天晒网。
成家后的男人频繁换工作大多数是:工作瓶颈,或者是没有升职加薪的一个空间。
以上几点属于个人观点,不喜勿喷,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
频繁换工作,越换越差的五大根源:眼高手低,也就是自己要求高,工作能力却很低;喜欢和别人攀比,越比越差;找工作心太急,没考虑清楚;完美心态,喜欢吹毛求疵;逃避问题,不敢面对。
逃避问题的人,永远长不大。职场中,一个人如果因为遇到某些问题,就随随便便地跳槽,那这个人肯定是越跳越差,除非自我改变,不然,不会有出息的一天。
建议:遇到问题,应该想方法解决它。只有想方设法地把问题解决了,你才能有机会让自己不断地成长,变强大,成就更好的自己。另外,逃避问题,问题就永远得不到解决,你逃的了一时,逃不了一世,何不勇敢去面对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常情况下我们对工作不满意才会有换工作的想法,但是频繁换工作既不利于后期应聘新工作,也不利于自身的成长。
频繁换工作主要有两个原因:
没有充分认识自己
找工作之前没有充分的分析自己,随便找工作,碰运气,是很多求职者普遍存在的现象。
1、没有自己的职业规划
很多人在应聘之前没有自己的职业规划,因此在找工作的时候没有目的性,可能到后期发现工作对自己的职业生涯没有帮助,就会辞职,重新找工作。
2、没有分析自己的优势和劣势
虽然应聘成功,但是在后期工作中发现自己的优势得不到发挥,反而工作需要用自己的短板,增加了工作的难度,时间久了,就会产生换工作的想法。
比如,销售行业,口才好,能说会道,这样的人从事销售行业比较有优势;但是如果是一个比较内向,不善言辞的人,可能从事这个行业压力会很大。
没有充分了解求职公司和岗位
求职者在应聘前,没有对公司的规模,制度、工作环境、岗位要求、薪资、福利等进行充分的了解,出现误解或者根本不了解。
入职后发现各个方面和自己想象中的不一样,因此,草草工作一段时间就离职了。
对于频繁换工作的朋友来说,建议先冷静下来分析一下自己,然后有目的性的去找工作;应聘前对公司做一个调查了解,如果有问题可以电话咨询或者面试时候提问。
不要把宝贵的时间浪费在换工作上面,找到自己想做的并且适合自己的,踏实的做下去,无论在薪资还是个人能力成长上面都有很大帮助。
如果有其他问题,欢迎留言讨论。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职业发展规划出了问题,重新审视自己事业发展目标,擅长什么?热衷什么?是否符合自己价值观和人生目标?是否有发展?想好就坚持、努力
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