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在工作期间，老板总是挑放假的时间开会，你会有什么感受？
老板,时间,也是在工作期间，老板总是挑放假的时间开会，你会有什么感受？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在工作期间，老板总是挑放假的时间开会，你会有什么感受？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来回答你的问题。
刚参加工作时候我第一任领导也是这样，不下班不开会，一下班就开会，弄的大家怨声载道，但那时候刚工作也是敢怒不敢言，也只能忍着，后来也就慢慢习惯了（这个习惯不能简单的说是好还是不好，我在其他板块会有说明）。
后来自己做了领导刚开始开会也是这样子，也是下班才开，（多么可怕的领导影响力，我们往往都会变成我们之前讨厌的那类人，甚至更过之），业绩做的好开的就短，业绩做不好就开长，甚至是有意开长，会议的长短和时间成了奖惩的一种手段。
过了几年，九零后九五后的员工越来越多，这样的模式效果越来越差，更多的也是为了开会而开会，没有效率纯属追求心里平衡，这样的会不开也罢。
具体分析这个问题其实要解决几个问题。
首先是公司的性质，如果是上班时间没法把人聚集在一起必须下班以后才能集合，像有的销售服务行业，这是行业特性决定的，这个时候要看会议的内容，是不是必须开，开的有没有帮助。另外是开会的频次和时长，这也决定了参会的感受。
职场中，开会是必须的，但有效的会议是有讲究的，包括时间，内容，会议前的准备等等，开会的目地是解决各种各样的问题，切不可流于形式，像裹脚布一样又长又臭，就适得其反了。
最后说一下，真的频繁遇到无效的会议可以私下和老板沟通建议一下，让老板知道大家的感受，真正开明的老板是会改进的。
希望我的回答对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论什么时间，老板要你开会，你都必须去。不去，那就走人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然我还没有工作，但这就好像老师霸占课间休息时间上课一个性质。肯定是非常不爽啦！每个人都有自己的计划安排，老板突然来插一脚耽误了自己的时间，要是重度强迫症患者在自己规定的时间没有做完计划之类的事情那是会原地暴走哒！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我深有感触。
我上个公司就是差不多就这样，虽然没有挑在假日，但是总是在假日的第一天，目的是为了防止有些人休年假或者请假，因为会议要求所有人不得缺席。
对于这种情况，不仅是我，我的大部分同事都是吐槽连连。
但是没办法呀，领工资的就得听发工资的号令。话说，将军一声令下，累死三军，差不多这个道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
证明老板没水平。并不是工作时间越长，绩效越高，两者不一定成正比关系。总是占据放假时间是老板格局不够的表现，如何提高效率，让员工自动自发的工作才是老板应该思考的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
貌似我就是这样的老板，我来分享一下我的感受吧。
首先作为老板来说，我是没有什么节假日这个概念的！我认为只要我想到的工作，就应该马上布置下去，可能我觉得我是这样的人，我的团队也应该都是这样有战斗力的一群人。
只有这样我们才能把事业干好，把公司的业绩做上来，每个人的业绩和能力才能够有提升。我们只有把平台打造好，你在这个平台上除了钱包的收益，更多的是你自身的资源和背景及在这个优秀的平台上的工作经历。
老板，身上背负的不仅仅是自己一个人，更是一个公司、一个团队、一群人的责任，我们如果总是用打工的心态在一个单位里，那么这家公司的业绩不好，受影响的是我们自己每一个人，你可能会想如果业绩不好，我就换一家公司，但你保证换一家公司就能够满足你的想法吗？
我们知道像阿里巴巴、腾讯、华为这样优秀的企业，他们的每一名员工加班，有时候太晚了，直接在单位睡觉都是很正常的事情。正是这些公司每一名员工的付出和努力，才使这一家家企业成为了世界上最伟大的公司。 而从这些知名公司出来的每一个人都成了其他公司最受欢迎的员工。
他们如果选择创业，会有很多的投资人愿意去投资他们，因为他们在这样的平台中成长起来，具有很好的经验同时，同时他们在这些企业得到的训练和素质也是最高的。
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