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为什么有人频繁跳槽？
工作,自己的,公司为什么有人频繁跳槽？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
最后引用一下古语：三百六十行行行出状元，你想成为状元、探花、榜眼，你就得深耕自己的行业领域，坚持走下去。祝君在2020年里，身体健康，工作顺利，财源广进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，更高兴回答您的问题，为什么有人频繁跳槽，无外乎两种原因！
1是个人能力强方方面面都比较到位者，被很多猎头公司挖！利益驱动一切！
2就是心态浮躁者，自己能力不到位还埋怨老板给的工资低，一山看着一山高，天大地大我最大，离了我你公司就转不动！心态决定行为！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一 更高的薪水
往往很多公司给老员工加薪会比较少，甚至不如刚进来新人高，在拥有了更强的工作能力和专业知识后，跳槽是薪资涨幅最大的一种选择
二 无法胜任工作而选择跳槽
很多人在面试一家公司的时候，他们在简历上把自己简历包装得很好。进去公司之后发现无法胜任这份工作
三 为了转行而选择跳槽
很多人在主动或被动的选择了一份职业并干了一段时间以后，他们才发现，其实自己并不是真正喜欢这份职业。
对于职场人来说，选对一个行业对一个人以后的职场发展具有很重要的作用。一个好的行业会有更多的发展机遇，会有更广阔的发展前景。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不够理性，不能吃苦
回答于 2019-09-11 08:43:50
这也分为两种情况。一种人确实自身能力不弱，在自己的不断发展中找到自己真正喜欢的并且擅长的事情，最后在不断的跳槽中最后找到了一份真正适合自己的工作，与此同时这些人的自身专业素养很高，也有很广的人脉圈子，有利于他们在工作中的发展，并且最终在适合自己的岗位发光发热，也很有可能成为一个领导，从而带领自己手下的员工能够闯出属于自己的一片天。
还有一种情况就是，有一些人总是自视甚高因此不能够真的认清自己，在不断的跳槽中，始终找不到适合自己的岗位，甚至会在尝试不同的各种工作的过程中逐渐的迷失自我，不知道自己真正想要的是什么，不能够真正的获得自己想要的岗位，也不能从事自己擅长的领域，在不断的挑毛病跳槽中，专业能力也不断下降，最终沦为一个废人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
频繁跳槽原因无非是两个原因:
1，钱不到位，
2，干的不爽。
钱不到位有可能是自己经验不足，无法找到高薪行业。
干的不爽则有可能是自己的心智不成熟，可能很多人难以接受这种说法，心智不成熟不仅仅是年轻人，有些中年人也一样没有成熟的心智。
忍耐力不够，灵活性不好，工作效率又不高，难免被人指责。加之自己不知道如何灵活应对，所以经常一走了之。可是走了后发现，新同事比旧同事还难相处，这时候再怨别人，就不太合理，多从自身找原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要知道换一个泳池是没有办法解决不会游泳的问题！工作也是如此，很多人频繁更换公司更多是因为遇到了问题，没有解决，然后选择了逃避。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都有个期望值，就是期望能够光宗耀祖，挥金如土，受人敬重的生活，除了出身好，直接富二代，不然就只有依靠自身的努力了，现在没有守株待兔一说了，也没有天上掉馅饼的好事了，唯有的就是加倍努力找份好事做，希望能够遇上个贵人相助来达成期望了！
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