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为什么有人频繁跳槽？
工作,自己的,公司为什么有人频繁跳槽？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
铁饭碗不是一辈子在一个地方吃饭，而是一辈子到那里都有饭吃的真正的本事是你的能力你的人品你的良好口碑和对职业的忠诚度换来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先分析跳槽的原因。
有些不适当原因主要是个人发展空间不够和薪资福利偏低；工作压力大；专业不对口；人际关系难处理等原因。这些跳槽的频率高源于个人和企业的相互适应程度。
还有一些跳槽是个人发展需求。涉及更多领域，掌握更多的技能；在一个行业摄取更丰富的经营等等。
但跳槽也要有需求的目标和方向。忌“这山看着那山高”，不踏实，会让你一事无成。忌“不敢直面困难”，不付出，永远不会真正成功。
岁数小的职员并不建议你用频繁“跳槽”，来“长见识”“增阅历”。而是更需要你去除浮躁，静下心来，专心做一件事。意义应该是:挑战，积累，了解。
“跳槽”要充分懂得自己。
分析自己的职业兴趣、职业能力倾向，了解自己的职业优势和劣势，挖掘自己的职业核心优势。
“跳槽”要充分了解行业。
对将要从事的行业和岗位也要全面深入地加以分析，判断自己与岗位是否匹配，更理性、成熟地选择工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能够回答你的问题，频繁跳槽主要是心态没有摆正，在视频中分析了比较详细，请参考。希望回答对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题，我的眼前出现了一张男人的脸，越晃越大。
这个男人是我的发小，我记忆中他的工作是保险公司业务员。然后他跳槽到了一个中介公司，然后广告公司，然后房屋中介公司，最后，他跳到了一家装饰公司。然后就没有变化了，一直从事这个行业没有改变。
最初一个装饰公司，他凭借他娴熟的推销技巧赢得了一个装饰公司老板的信任，并对他委以重任，不知道什么原因，这个公司没有干的久，好像是因为财务问题，这个公司没有能够良好的继续，他离开了这个公司，然后就开始了他疯狂的跳槽路程，但是他每一次跳槽都有理直气壮的理由，不是老板没有兑现对他的提成承诺，就是公司哪个部门没有配合他，以至于影响了预计中的业绩没有完成，让他愤而离职。
总之，原因都在人家，所以他一次又一次的跳槽，一次又一次的离开。终于有一次他钓到了一条大鱼，有一个原来的同事凭借和某街道的关系，接到了一个大业务，那个街道的一个整改项目，前前后后应该赚大几十万。
第一次独立做大业务的他心飘了，天天（我没有夸张）出入于酒吧，KTV。工程还没有做完，他消失了，欠了一屁股的烂账，包括人工费，材料费可能大概十几万。同时，甲方也还有十几万的尾款没有付给他，具体金额我就不太清楚了。总之应该是不够还债的。
说这个事情给大家听，不是想指责他什么，而是希望大家能够清醒的认识到你在自己的职场里面到底是怎样一个定位。
再和大家分享一个老故事：
某一天，一位记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人一个相同的问题。
他问第一个建筑工人正在干什么活，那个建筑工人头也不抬地回答：“我正知在砌一堵墙。”
他问第二个建筑工人同样的问题，第二个建筑工人回答：“我正在盖房子。”
记者又问第三个工人，这次他得到的回答是：“我在为人们建造漂亮的家园。”
记者觉得三个建筑工道人的回答很有趣，就将其写进了自己的报道。
若干年后，记者在整理过去的采访记录时，突然看到了这三个回答，三个不同的回答让他产生了强烈的欲望，想去看看这三个工人现在的生活怎么样。
等他找到这三个工人的时候，结果令他大吃一惊：当年的第一个建筑工人现在还是一个建筑工人，仍然像从前一样砌着他的墙；而在施工现场拿着图纸的设计师竟然是当年的第二个工人；至于第三个工人，记者没费多少工夫就找到了，他现在成了一家房地产公司的老板，前两个工人正在为他工作。
看问题的角度不同，就会有不同的眼界，而一个人的眼界直接决定了他的前途。
而我这个朋友呆过的公司里面，有爱特公司（虽然现在也出了问题，但是你不能否认他曾经的辉煌），他带的小设计师，现在已经是兄弟装饰的大牌设计师了，他曾经承包过的小房介公司，就是后来业界称霸一时的大地中介。
说了这么多好像和跳槽无关，其实是有关系的，初入一个行业，在你没有对这个行业非常熟悉了解，或者说没有能力独当一面的时候不要轻易跳槽，否则即使给你一个大的平台或许由于“德不配位”反受其害。
“欲戴皇冠，必先承其重！”
首先要清醒的认识你自己到底是个什么样的水平，这点非常重要！然后反省自己的不足，并加以改正去达成目标。一味的推诿和甩锅，不能解决任何问题。这一点，无论对于个人还是大到一个国家，都是适用的。
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