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为什么有人频繁跳槽？
工作,自己的,公司为什么有人频繁跳槽？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
频繁跳槽的人一般有7种表现
1.经常抱怨。加班太多，团队难沟通，事情太乱，工资低，家族企业复杂等等
2.经常拖延。事情非得等到要截止日期了，才开始行动。
3.经常被动计划。需要别人或者上级来告诉你接下来需要做什么，缺乏主动计划和建议。
4.不分主次。不懂分析主要矛盾，哪些事情优先，哪些重要，哪些紧急，没有理清顺序
5.不懂发现问题，不会解决问题。有的问题发现不了，另外发现了问题也不懂解决。
6.自己忙死，不懂分工。事必躬亲，不懂分工合作，协作。
7.沟通表达能力弱。有不错的沟通表达能力才能准确理解需求，表达需求，解决需求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于员工跳槽是很正常的事情，是他们没有方向了，觉得你这里没有发展，他的潜力发挥不出来，如何让一个员工忠诚的跟随你做，就是要经营好人心，关心员工及家人，让员工感觉没有后顾之忧，给他们一个希望，多去发现他们的优点，加以培养，让他们有目标感，能看到希望，做任何决定都要站在员工的角度考虑，把员工当作家人一样，多去了解，开心工作快乐生活，有些公司没有人情味或者拉帮结派早晚会倒闭的，除非你的工资在同行业最高，就永远不怕员工跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是因为，人往高处走，水往低处流，没有谁不想要高工资的
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